医疗事故的鉴定应由谁出具

[律师回复] 解析：
在建筑物出现任何问题时，应由开发商或施工单位承担相应的法律责任。若建设项目已经施行总承包制度，则总承包单位必须对所有建设工程的整体质量负有不可推卸的责任。
此外，总承包商如按照相关法规将建设工程合法分包给其他单位，那么总承包方与分包单位需共同对分包工程的质量负责，且须承担起相应的连带责任。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第三十三条房地产开发企业应当对所售商品房承担质量保修责任。当事人应当在合同中就保修范围、保修期限、保修责任等内容做出约定。保修期从交付之日起计算。商品住宅的保修期限不得低于建设工程承包单位向建设单位出具的质量保修书约定保修期的存续期；存续期少于《规定》中确定的最低保修期限的，保修期不得低于《规定》中确定的最低保修期限。非住宅商品房的保修期限不得低于建设工程承包单位向建设单位出具的质量保修书约定保修期的存续期。《建设工程质量管理条例》第二十六条施工单位对建设工程的施工质量负责。施工单位应当建立质量责任制,确定工程项目的项目经理、技术负责人和施工管理负责人。建设工程实行总承包的,总承包单位应当对全部建设工程质量负责;建设工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项实行总承包的,总承包单位应当对其承包的建设工程或者采购的设备的质量负责。《建设工程质量管理条例》第二十七条总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的,分包单位应当按照分包合同的约定对其分包工程的质量向总承包单位负责,总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！

[律师回复] 你好，家庭沟通：与家庭成员保持密切联系，及时分享老人的健康状况和医生的建议。确保所有家庭成员都了解情况，并有机会与老人告别。

法律和财务事务：检查老人的法律和财务事务是否已经安排妥当，例如遗嘱、保险和其他财务事项。如果还没有安排，可以考虑咨询律师或财务顾问。

心理支持：在这种时候，心理支持非常重要。可以寻求专业的心理咨询师或社工的帮助，帮助家庭成员应对情绪上的困扰。

后事准备：虽然希望老人能够尽快康复，但也要做好最坏的打算。可以开始准备后事，例如联系殡仪馆、准备讣告等。

与医院沟通：定期与医院沟通，了解老人的病情变化和医疗计划。如果有任何疑问或需要更多信息，不要犹豫与医生或护士联系。

[律师回复] 已经安排专职人员联系您，注意接听电话

[律师回复] 你好，具体问题电话联系

[律师回复] 已经安排专职人员联系您，注意接听电话

[律师回复] 已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。

[律师回复] 什么事故，涉及机动车吗  有没有保险  需要明确具体的各方当事人情况和责任划分情况

[律师回复] 已经安排专职人员联系您，注意接听电话

[律师回复] 这样的话，所有的费用由企业来承担呀。

[律师回复] 你好没有获取违法所得但是协助骗保金额较大，得具体看一下案件情况研究量刑。点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好 协商不了建议走法律程序 稍后沟通

[律师回复] 我们需要明确合同违约的基本原则和相关法律规定。

根据《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”这意味着，如果您违反了合同条款，您需要承担相应的违约责任。

接下来，我们需要考虑的是合同中关于违约责任的具体
约定。您提到合同中规定了“在合作期限内，按照60元每天
作为人力服务成本赔偿”。这
是双方协商一致的结果，通常具有法律效力。然而，这并不意味着您的违约赔偿金额仅限于此。

根据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条规定：“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。”这表明，除了合同约定的违约金外，受害方还可以要求违约方赔偿因违约产生的实际损失。

因此，如果您的违约行为给对方造成了超过合同约定的违约金的实际损失，对方有权要求您赔偿这部分损失。当然，对方需要提供充分的证据来证明这些损失的存在及其与您的违约行为之间的因果关系。

综上所述，您的违约赔偿金额可能会包括合同约定的违约金和因违约造成的实际损失两部分。建议您尽快与对方沟通，了解对方的具体损失情况，并寻求妥善的解决方案，以减少可能的法律风险和经济负担。

[律师回复] 可以处理，分期，延期，减免都可以处理，我们将给你联系，注意接听

[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，协商不成，可以起诉。

[律师回复] 您好，稍后我的助理会给你联系，分期，延期，减免都可以请保持电话畅通

[律师回复] 具体情况请详细说明，您是债权人？

[律师回复] 你好，对方不支付工资系属于违法行为，可向劳动监察大队投诉处理。

[律师回复] 您好，现在对方是否还能联系上？

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况