给雇主家干活受伤了，可以追求雇主赔偿吗

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对雇人干活途中发生交通事故怎么认定,雇员受伤，雇主拒绝不赔偿怎么办进行了解答，希望能解答您的问题。

《侵权责任法》已经失效，相关内容被《民法典》所取代。按照《民法典》中的相应的规定是可以向雇员进行追偿和追究相关的法律责任的，这是完全合理的行为。如果双方协商不能达成一致，可以向法院申请提起诉讼解决。

主动为公司干活受伤显然是可以认定为工伤的，工伤的认定前提就是由于工伤原因导致的伤害，对于员工为公司干活受伤的属于上述工伤认定的范畴，具体情况应当结合实际造成的伤害情况来认定。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与雇佣关系中雇主承担赔偿后可否追偿,雇员受伤,雇主拒绝不赔偿怎么办相关的法律方面知识。

罪犯在监狱要进行劳动改造。《中华人民共和国监狱法》第三条监狱对罪犯实行惩罚和改造相结合、教育和劳动相结合的原则，将罪犯改造成为守法公民。