个人老板没有劳动合同欠工资不给怎么办

如果你遇到了那种没跟你签合同就雇佣你，而且还拖着不给你发工资的私人小老板，那你得首先试着和他沟通看看怎么解决。但要是这种方式行不通的话，那么你就得开始搜集一些能够证明自己确实在那儿工作过、还有工资是怎么算的那些证据了，比如你在那里工作时候的工作记录、跟老板或同事聊天的信息、甚至是工资条之类的东西。然后拿着这些证据去你们当地的劳动监察部门投诉举报他们会来帮你处理这件事的。当然你也可以选择去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让那个老板把欠你的工资和你应得的那份因为没签合同而多出来的工资都赔给你。

解析：
如果你那个私人老板没跟你签劳动合同，还给拖着工资不给你，那你就先找他好好聊聊看看有啥办法把钱要回来呗！要是这种方式也不行的话，那你就要去收集一些能够证明你在那儿干活儿了，还有工资是怎么个说法的证据比如工作记录、聊天记录、发工资的单子之类的。然后你就去找你们那边的劳动监察部门投诉举报他们会来管这个事儿的。当然你也可以直接去找劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让老板把欠的那部分工资和因为没签劳动合同而应该给你的双倍工资都给补上。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。