公司突然降薪合法吗

你好？如果你所在的公司突然把你的工资往下砍，这很有可能就是违法的行为。通常情况下你跟老板签合同时应该就有说清楚每个人的工资待遇。要是公司什么都没给你商量一下，直接就把你的工资给降下来了，那他们可就违反了你们之间的合同约定，也违背了做人做事要讲信用的道理。不过如果公司能够拿出证据来证明他们现在真的遇到了经济上的困难，或者是按照公司内部已经制定好的工资制度进行调整等等这些合理的原因的话，并且他们还按照法律规定的程序去做了这件事，那么这种情况下，他们降薪也是可以被认为是合法的。

解析：
有时候公司会毫无预兆地开始降低我们的薪水，然而这可不太合法！一般的来说，劳动合同上都会写得清清楚楚，包括你的工资待遇什么的，所以要是公司没有先跟我们商量好，自己擅自就降了我们的薪水，那就是违反了劳动合同的规定，也违背了诚实守信的原则。但是如果公司能够拿出证据来证明他们遇到了一些困难比如生意差了或者其他合理的原因等等，再按照正规的薪酬制度做了必要的调整的话，那么这种情况下公司降薪也是有可能合法的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。