解除劳动赔偿金如何计算方法

你知道？解除劳动合同后赔多少钱，的答案主要看解约的原因。如果是因为公司吗懒惰的行为，那可就得给咱两倍的经济补偿了。如果是咱自己要走的话，那就只需要给公司一点经济补偿就行。这个经济补偿就是根据咱们在这家公司干活的时间来算的，每干满一年就能拿到一个月的工资。要是干了半年多还不到一年那就按一年来算；要是没到半年那就只能拿半个月的工资作为补偿。这里说的月工资，其实就是咱们在解约或离职前12个月里赚的平均工资。

解析：
解除劳动合同的时候，赔款怎么算？其实得看你被解雇的原因。要是你老板违法了跟你解约，那他们就得给你两倍的经济赔偿。啥叫“经济赔偿”？就是按照你在这家公司干活的时间来算，每干满一年就给你发一个月的工资。如果你干了半年多还不到一年的话，那就算作一年；如果你只干了几个月，那就给你发半个月的工资作为补偿。这里说的“月工资”，就是你在解约或者离职之前的那十二个月里，每个月拿到手的钱数的平均值。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。