解析:
让我们来聊聊天!首先你得找这个公司好好谈谈,问问他们怎么回事儿,为什么没发工资还不给咱们签合同。谈崩了也,你还可以找劳动监察部门或者申请劳动仲裁。他们这样子可是违反法律规定!到时候怎么办?当然就是找出能够说明你的确在这儿干活、工资是多少的证据!比如说工牌、考勤记录、工资单、还有其他同事的证明等等,越多越好。随时准备好备用。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。