拖欠工资怎么办没签劳动合同

假如你遇到了欠发工资又没有签订正式劳动合同的这种事，那么首先当然是要跟老板好好谈一谈告诉他你想要拿到自己应得的那份工资。要是老板不同意那就有办法了，你可以把所有能够证明你在这家公司工作过，还有工资是怎么算的这些证据都找出来，比如工作证件打卡记录工资转账的凭证甚至是和工作有关的聊天记录什么的。然后你就可以去当地的劳动监察部门投诉举报这件事情，或者直接去找劳动仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果还是不满意的话，你还可以到法院去起诉他们。

解析：
要是你遇到了老板不给你发工资但也没有跟你签工头合同时，你就得试试去跟他谈一谈，让他把工资给你结了。如果老板是个铁公鸡，不同意的话，那你就要开始搜集能证明你确实在那里干活，还有你的工资到底是多少的证据，比如工作证件考勤打卡银行转账什么的，甚至是你和老板关于工作的聊天记录都行。然后，你就可以去找劳动监督部门投诉这家公司，或者直接去申请劳动仲裁。假如对仲裁结果还是不满意，那么你还可以找法院起诉他们。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。