工伤就业补助金如何申请

你想申请工伤就业补助金的话，基本上得先去做工伤鉴定和劳动力评估这俩事儿。做完这些以后就可以找你工作的那家公司提申请。万一他们不给批咋办？别急，这时候你就得备齐工伤鉴定书、劳动力评估结果、身份证还有劳动合同这些资料，然后赶紧去找你们那儿的劳动仲裁部门申请仲裁。当然申请这事可得抓紧时间，一般都是从劳动力评估结果出来那天开始算的。

解析：
想申请工伤就业补助金的话，你得先去做个工伤认定还有劳动能力鉴定。等到结果出来，知道自己工伤的程度之后，就可以找公司申请。要是公司不肯怎么办？那就把所有证据都准备好，比如工伤认定书、劳动能力鉴定结论、身份证、劳动合同之类的，然后直接去找当地的劳动仲裁部门申请仲裁。还有别忘了注意申请时效，通常都是从劳动能力鉴定结论出来的那一天开始计算的。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。