辞退补偿金是税前还是税后

辞退补偿金这个东西，一般的情况下都是税前的。它就是我们平常说的“离职福利”，给那些因为公司要裁员而失去饭碗的员工一些生活上的帮助。算起来的话，一般就是看你在被解雇或者合同到期之前的那十二个月里，每个月拿到手的工资总和除以十二，然后再乘以一定比例。这个钱在算的时候可没有扣掉什么个人所得税之类的税费。

辞退补偿金，也就是你被公司炒鱿鱼后能拿到的那笔钱，它其实是税前给的。这笔钱主要是为了弥补你因为失业而遭受的经济损失，所以在算这个补偿金的时候，我们会把你在过去12个月里的平均工资作为基础来计算。但是要注意，这里面还没有扣掉你需要交的个人所得税之类的税费。

解析：
解雇赔偿金一般是以税前收入为准进行支付的。解雇赔偿金是为了对因员工失去职位而导致的经济损失给予的一种补偿，其数额的设定一般会基于劳动者在劳动合同解除或终止之日起往前推算的十二个月内的平均工资水平作为基准。
值得注意的是，在核算该笔补偿费用时，我们并未将个人所得税等相关税费纳入考虑范畴之内。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。