工厂搬迁员工放假工资怎么发放的

工厂要搬迁，员工就得放假了。这放假期间工资咋发？一般来说，得按照劳动合同里的约定来发工资。要是劳动合同里没说清楚这事，通常就得按照不低于当地最低工资标准的百分之八十给员工发生活费。为啥要这么做？就是为了保证员工基本的生活能过下去。

工厂要搬迁，员工就得放假。这放假期间工资咋发？通常得照着劳动合同里的约定来。要是劳动合同里没说清楚的话，一般是按照不低于当地最低工资标准的百分之八十给员工发生活费。这么做就是为了保证员工基本的生活权益。

解析：
在工厂搬迁致使员工放假期间，工资的发放通常需依循劳动合同的约定执行。若劳动合同未作出明确约定，一般而言，应按照不低于当地最低工资标准百分之八十的数额向劳动者支付生活费，此举旨在保障员工的基本生活权益。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。