加班赔偿标准最新

加班费的算法其实可以分成三种情况~首先，要是在正常上班的日子里，老板让你多干活儿，那就得给你至少1.5倍的工资；其次如果老板在周末找你去加班还不给补假的话，那就得给你至少2倍的工资；最后如果是在国家规定的节假日里被叫去加班，那就得给你至少3倍的工资。记住了老板可不能强制你或者变相让你去加班。

解析：
关于加班费这回事儿，大致上可以分三种情况来说：
第一种就是平时上班时间太忙了得加班这时候你能拿到工资的百分之一百五十作为加班费！
第二种就是周末被老板叫去加班但是又没办法补休的时候，这个时候你就能拿到工资的两倍作为加班费！
最后一种就是在国家规定的节假日里还得去上班的话，那你就可以拿到工资的三倍作为加班费咯！
不过老板们可千万别逼着员工们加班，也别用什么花招让他们不得不加班。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。