律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共2条
-
咨询我邱桂福律师评分 5.0 服务2万人2 12小时前 -
咨询我李志新律师评分 5.0 服务1.7万人6 12小时前
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·刑事辩护
有刑事辩护问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
洒店涉黄店长被抓，以有一年多没在店里干了，就在十天前被抓，老板没事，请问，店长能保出来吗？
一键咨询
为您推荐
足浴涉黄做店长是什么罪
涉嫌组织卖淫罪或协助组织卖淫罪或强迫卖淫罪。可能处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。组织、强迫未成年人卖淫的，依照前款的规定从重处罚。
10w+浏览
刑事辩护
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
在美发店没涉黄会被拘留吗
不会，在美发店没有涉黄的违法行为，是不会被处罚并且拘留的，公安对涉黄交易认定标准为：行为主体之间主观上已经就卖淫嫖娼达成一致，已经谈好价格或者已经给付金钱、财物，并且已经着手实施。卖淫、嫖娼的，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
10w+浏览
刑事辩护我在一家奶茶店喝奶茶，平时喝都没事，这次喝叫她做快一点生气了然后回来就吐了
[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
洒店员工未签劳动合同怎么办？
洒店员工未签劳动合同可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来解决。具体点来说的话，因为没有签订书面的劳动合同，那么是可以主张双倍的工资的支付的，当然必须是，因为用人单位的原因，没有签订劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷涉黑没能力交罚金能减刑
[律师回复] 涉黑案件中，如果没有能力缴纳罚金，可能会对减刑产生一定的影响，但并非绝对不能减刑。
法院在考虑减刑时，会综合多方面的因素，缴纳罚金是其中之一，但不是唯一的决定因素。如果罪犯在服刑期间认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现或者有立功表现等，即使没有缴纳罚金，也可能会获得减刑。
然而，如果有能力缴纳而拒不缴纳，通常会对减刑产生不利影响。
需要注意的是，最终是否能够减刑，需要由法院根据具体情况进行裁定。
法院在考虑减刑时，会综合多方面的因素，缴纳罚金是其中之一，但不是唯一的决定因素。如果罪犯在服刑期间认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现或者有立功表现等，即使没有缴纳罚金，也可能会获得减刑。
然而，如果有能力缴纳而拒不缴纳，通常会对减刑产生不利影响。
需要注意的是，最终是否能够减刑，需要由法院根据具体情况进行裁定。
4w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
在足浴店按摩涉黄会被拘留多久
一般的嫖娼行为在我国被认为是违反治管理的行为，违反了《治安管理处罚法》，属于违法行为，但尚未构成犯罪。处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百内元以下罚款。如果明知是不满14周岁的幼女而发生性关系的，构成强奸罪。
10w+浏览
诉讼仲裁
你好，我想问的是，国庆期间我们家庭聚餐九个人吃饭，中途，有一个远方表哥离开桌子从饭店二楼下楼梯踩空，不慎摔倒，脑袋着地，导致颅内出血，随即，我们拨打了120，经过抢救，无效死亡，现在他的家属要求我们赔偿30万，我们应该担多大责任？法院会判我们赔偿多少呢？
[律师回复] 你好 具体情况具体分析
3.7w浏览
抓娃娃店我干了一个月多经理叫我辞职。他说店里面只需要两个人就够了，没有签劳动合同这个怎么算？
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，将面临以下法律后果：
1.?支付双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2.?视为已签订无固定期限劳动合同：如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
3.?劳动者可随时解除劳动关系：如果未签订劳动合同，劳动者可随时解除劳动关系，而不需要承担赔偿责任。
在您的情况下，虽然经理让您辞职，但如果未签订劳动合同，您可以要求支付双倍工资，并可以向劳动仲裁部门提出申诉。同时，您可以要求公司出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。
建议您咨询专业律师，以获得更具体的法律指导和帮助。
1.?支付双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2.?视为已签订无固定期限劳动合同：如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
3.?劳动者可随时解除劳动关系：如果未签订劳动合同，劳动者可随时解除劳动关系，而不需要承担赔偿责任。
在您的情况下，虽然经理让您辞职，但如果未签订劳动合同，您可以要求支付双倍工资，并可以向劳动仲裁部门提出申诉。同时，您可以要求公司出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。
建议您咨询专业律师，以获得更具体的法律指导和帮助。
3.9w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6079 位律师在线，高效解决问题
酒店员工涉黄处罚
酒店员工涉黄处罚要看具体的行为，有可能违反治安管理处罚法，有可能是犯罪。如果是协助组织卖淫，涉嫌协助组织卖淫罪，一般五年以下有期徒刑，并处罚金；如果卖淫、嫖娼的，处罚款和拘留。
10w+浏览
刑事辩护
律师你好！我想问一下，我捡到一部手机，但是我把手机里面的390钱用了，派出所的人把我抓去座了七天居留，还说我是盗用了拾主的线：：：
[律师回复] 从法律角度来看，您捡到手机后使用手机里的钱，这种行为可能构成违法。
尽管手机是您捡到的，但手机内的钱并非无主财产，其所有权仍属于原手机主人。您未经允许使用这笔钱，在法律上可能被认定为盗用他人财物。
派出所对您作出行政拘留七天的处罚，是基于您的行为违反了相关法律法规。
不过，事情既然已经发生，建议您吸取教训，以后遇到类似情况，应及时将捡到的财物交予公安机关或设法联系失主归还。
尽管手机是您捡到的，但手机内的钱并非无主财产，其所有权仍属于原手机主人。您未经允许使用这笔钱，在法律上可能被认定为盗用他人财物。
派出所对您作出行政拘留七天的处罚，是基于您的行为违反了相关法律法规。
不过，事情既然已经发生，建议您吸取教训，以后遇到类似情况，应及时将捡到的财物交予公安机关或设法联系失主归还。
4.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
