工伤纠纷找什么部门可以马上调解

你要是碰上工伤纠纷了，首先能找用人单位的劳动争议调解委员会去调解。为啥先找它？因为这是个解决问题的途径。不过，也有些情况，比如说用人单位压根就没设立这个委员会，或者是找它调解了但是没调解成，这时候咋办？那就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。这个劳动争议仲裁委员会，在处理劳动纠纷这块那可是相当权威、相当专业的，找它来处理，靠谱。

劳动争议仲裁委员会在处理劳动纠纷方面那可是相当有权威性和专业性的。要是遇上工伤纠纷，咱可以先找找用人单位的劳动争议调解委员会来调解调解。不过，要是这用人单位根本就没设这个委员会，或者是调解了但没成，这时候就可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。

解析：
在面临工伤纠纷时，可首先寻求用人单位劳动争议调解委员会予以调解。倘若用人单位并未设立这一委员会，又或者经调解未能达成一致意见，则能够向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。劳动争议仲裁委员会在处理劳动纠纷事务方面具备权威性与专业性。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条
发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：
（一）企业劳动争议调解委员会；
（二）依法设立的基层人民调解组织；
（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。