工伤赔偿都有什么内容

关于工伤赔付制度的内容通常包含了以下几个主要方面的开支：首先是医疗开支，这部分费用主要用于对工伤受害者进行必要的治疗工作；其次是停工留薪期内的工资，在职工因受伤害而需要休养治疗的这段时间里，他们的原本的工资以及福利待遇都将保持不变；第三部分的费用则主要集中在伤残等级达到相关标准后的一次性领取的补助金额上，这一部分通常会根据不同的实际伤残情况给出对应的补偿数额；接下来的这两部分费用主要是在解除或者终止劳动关系的时候进行支付的，分别是一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金；最后，对于条件较为严重以至于无法恢复到正常工作状态的人员来说，每月还有额外的伤残津贴可以领取，同时，护理费用也是根据实际的护理等级以及护理期限来确定具体的数字的；除此之外，为了解决受害人的生活问题，还可能涉及到住院伙食补助费、交通食宿费等其他费用。

我这就给你说说职员工伤了该怎么赔。首先要赔付的部分包括医疗费，就是你因为伤势需要治疗而产生的花费；然后是工资，也就是在你养病休息的那段时间里，公司还是会按照原来的标准给你发工资；然后再来说说你的伤残程度，不同级别的伤残，公司还要给你对应的补偿金；最后，就是在你跟公司结束雇佣关系或者合约期到了以后，公司还得给你一些安慰叫做“一次性工伤医疗补助金”以及“一次性伤残就业补助金”；如果你不幸成为了一到六级伤残，那么公司每个月都会给你一些补贴的，叫做“伤残津贴”；然后还有一个叫作“护理费”的东西这个钱主要是要看你被评定的护理级别和你需要护理的时间来计算的；最后，可能还会有住院伙食补助费、交通食宿费等等这些杂项费用。

解析：
工伤赔偿这个事儿主要是这么几块儿：首先得给看病所以会给你报销医疗费；然后你因为工伤养伤这段时间不能工作，所以可以继续拿你之前的工资福利；要是这次工伤导致了残疾，那还能拿到一笔一次性的伤残补助金；等你康复后要跟公司解除或者终止劳动合同的话，还能再领到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；即使达到了工伤1到6级这种比较严重的程度，也不用担心，每个月都有机会领取伤残津贴；当然如果需要人照顾，还会按照护理等级和护理期限来算护理费；最后，住院期间的伙食费、交通费和住宿费也都会帮你搞定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。