有案底可以办理签证吗

[律师回复] 看金额，具体情况具体分析方便电话沟通吗

[律师回复] 据《中华人民共和国民法典》的相关规定，民事主体在从事民事活动时应遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。这意味着，如果双方在合同中有明确的约定，且消费者同意了这些条款，那么摄影工作室按照合同约定收取底片费用是合法的。

[律师回复] 永久保存：我国没有“前科消除”政策，无论是行政案件还是刑事案件，只要经公安部门处理，都会作为重要案卷保存。因此，行政拘留的案底记录是永久保存的，不会自动消除。
不可随意删除：政府机构依法作出并执行行政拘留处罚后，会妥善保管相关法律文件。这些文件的保存是为了确保案件材料的完整性，便于上级核查和备案，同时也为案件当事人提供复核的依据。除非记录被合法撤销（这通常意味着原处罚决定存在错误或违法情况），否则违法行为记录将一直保留。

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 15 岁小孩偷东西，如果未达到刑事责任年龄，不构成犯罪，就不会留下案底。

在我国，不满 16 周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，才应当负刑事责任。

但即使不构成犯罪，盗窃行为也可能会被公安机关记录在案，不过这不算严格意义上的案底。而且，如果是初次违法且情节轻微，可能会被批评教育或者从轻处罚。

您是碰到了这样的情况吗？

[律师回复] 你好，案底无法消除，跟随终生。

[律师回复] 谅解书确实可以在一定程度上影响刑事案件的量刑，但并不意味着犯罪记录会消除。如果犯罪行为已经达到犯罪标准并立案，即使签了谅解书，案底依然会保留。因此，即使赔偿并获得谅解，犯罪人的案底通常是无法消除的。

[律师回复] 离婚后女方若拒绝支付抚养费，男方可以向法院申请强制执行。法院会根据《中华人民共和国民法典》和《民事诉讼法》的相关规定，采取查询、冻结、划拨被执行人的存款，扣留、提取被执行人的收入，查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等措施来强制执行抚养费。女方现任丈夫的财产如果是女方的个人财产，法院无权直接执行；如果是夫妻共同财产，法院可以依法执行属于女方的部分。建议男方依法申请，通过法院解决抚养费问题。

[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 未拘留一般不会有案底

[律师回复] 有过案底的人住宾馆时经常遇到警察查房，主要是因为公安机关的治安管理和防控工作需要。

曾经有违法犯罪记录的人员可能被认为存在一定的风险因素，公安机关通过查房这种方式加强对社会治安的管控，预防和打击再次违法犯罪行为。

但这并不意味着有案底的人一定会再次违法，只是一种常规的治安管理手段。

您是有过这样的经历，还是对这个情况感到好奇呢？

[律师回复] 你好案涉流水有多少目前案件在什么阶段哪里的案子点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 不会留有案底，不属于刑事案件，仅是治安处罚，对孩子将来当兵没有影响！

[律师回复] 盗窃600元会留案底,但是并不会坐牢。偷盗金额只有六百属于违反,但是并不会构成犯罪。

[律师回复] 根据《人体损伤致残程度分级》标准，胫腓骨骨折的伤残等级取决于骨折的严重程度和治疗后的功能障碍。如果骨折影响到关节功能，可能被评为十级伤残或更高。若保险公司未按此标准评定，可以要求重新鉴定，并根据鉴定结果索赔相应伤残赔偿。同时，保留所有医疗记录和费用发票，以备索赔时使用。

[律师回复] 掩饰隐瞒犯罪所得属于刑事犯罪记录，根据《中华人民共和国护照法》第十三条的规定，如果已经服刑完毕，不属于正在服刑的情况，是可以申请办理护照的。

[律师回复] 弃标就是未生效，本身应该也是约定允许放弃的

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] 关于您提到的传媒公司离职后要求返还前三月保底薪资的问题，根据中国现行法律规定，如果保底薪资是劳动合同中明确约定的，那么员工在正常履行合同义务的情况下，无需返还。除非有证据显示员工存在违约行为或不符合保底薪资发放条件。如果公司坚持要求返还，建议首先与公司协商解决；若协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

[律师回复] 根据中国法律规定，劳动合同一旦签订，双方都应遵守合同约定。如果公司单方面调岗降薪，违反了合同明确规定的底薪，劳动者可以不同意调岗。在这种情况下，如果协商不成，劳动者可以要求公司继续履行原合同，或者根据《劳动合同法》的规定，要求解除劳动合同并支付经济补偿金。经济补偿金一般为N（工作年限）+1个月工资。