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关于在传媒公司离职公司要求返还答应的前三月保底薪资?
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传媒公司怎么注册
传媒公司的注册程序可以分为以下几个步骤：1、行政备案。2、公司名称核准。3、根据商务局要求，准备相关的注册材料，例如法定代表人的身份证明、股东的身份证明、公司章程、注册资本等。4、注册资金存入。5、准备好所有材料后，将其提交给商务局，并缴纳相关的注册费用。6、领取执照。若是对传媒公司怎么注册有疑问的，参考下文。
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公司经营我想咨询公司部门明年三月底解散了 想逃避支付赔偿金 给员工调到其他部门怎么办
[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛
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快速解决“劳动纠纷”问题
关于在传媒公司离职公司要求返还答应的前三月保底薪资
[律师回复] 关于您提到的传媒公司离职后要求返还前三月保底薪资的问题，根据中国现行法律规定，如果保底薪资是劳动合同中明确约定的，那么员工在正常履行合同义务的情况下，无需返还。除非有证据显示员工存在违约行为或不符合保底薪资发放条件。如果公司坚持要求返还，建议首先与公司协商解决；若协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
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十六岁的时候跟朋友一起卖了别人的手机 两千多元 但是没有拿钱 手机也不是他卖的 十八岁的时候警察传唤 说是检察院要处理今天下午进去了 最新消息是一个月内出不来 这大概要多久啊
[律师回复] 您好，具体要看能不能取保候审，能否判缓刑
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传媒公司如何诈骗方式
传媒公司涉及诈骗活动的量刑标准取决于案情、嫌疑人态度等因素，由当地司法机关判断。诈骗公私财物价值三千元以上、一万元以上、三万元以上分别定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。对应刑罚为：三年以下有期徒刑、拘役或管制；三年以上十年以下有期徒刑；十年以上有期徒刑或无期徒刑，并可能附加罚金或没收财产。请遵守法律，切勿违法。
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刑事辩护北海买房返佣老拖着不给
[律师回复] 遇到北海买房返佣拖延不给的情况，首先可以尝试与中介协商解决。如果协商无果，可以收集相关证据，比如书面协议、通话录音等，然后向当地消费者协会投诉或向市场监管部门举报。最后，如果问题仍未解决，可以依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向人民法院提起诉讼，要求中介履行返佣承诺并承担相应的违约责任。
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快速解决“房产纠纷”问题
已登记结婚，离婚返还彩礼吗
[律师回复] 已登记结婚并共同生活后离婚，一般情况下彩礼不予返还。但如果共同生活时间较短且彩礼数额过高，法院会根据彩礼实际使用、嫁妆情况以及双方过错等因素，综合考虑是否返还及返还比例。
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网赌异地公安传唤
[律师回复] 面对网赌异地公安传唤，首先保持冷静，核实传唤信息的真实性。然后积极配合，准备好相关材料，按时到达指定地点。如实陈述情况，避免隐瞒或谎报。遵守法律程序，不抗拒不逃避。寻求法律帮助，了解自身权利和义务。
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就是之前我把车借了给我朋友开，然后昨天他被派出所传唤了，要他今天就过去，他把我车开过去了，我应该怎么样拿回车
[律师回复] 根据《民法典》规定，车辆所有人在没有过错的情况下，一般不需要承担因借用人驾驶车辆发生事故的责任。既然你的朋友已经被派出所传唤，说明警方已经介入调查。你可以要求派出所协助你取回车辆，或者通过法律途径要求你的朋友归还车辆。同时，如果车辆有损坏或涉及其他损失，你有权要求你的朋友承担相应的赔偿责任。建议尽快联系专业律师，获取更具体的法律帮助。
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文化传媒公司交什么税
企业在经营中必须履行纳税义务，广告传媒行业也不例外。按照现行规定，它们需缴纳增值税、文化事业建设费及企业所得税。在境内盈利的企业和组织都是企业所得税的纳税或扣缴义务人，需依法申报并承担纳税义务。
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公司经营朋友偷东西被派出所传唤，然后进去了，我之前把车借了给他开，他开过去了，我应该怎么样拿回车
[律师回复] 根据《民法典》第一千二百零九条的规定，机动车所有人、管理人与使用人不一致时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。因此，如果你在借车给你朋友时没有过错，比如你确认了对方有合法的驾驶资格，车辆处于良好状态，且对方没有饮酒等违法行为，那么理论上你不需要承担赔偿责任，可以向派出所说明情况并要求取回车辆。如果遇到障碍，可以寻求法律援助，通过法律途径解决问题。
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快速解决“刑事辩护”问题
被派出所传唤协助调查最长多久，想了解我被派出所传唤协助调查，最长多久必须到达？
[律师回复] 被派出所传唤协助调查，一般情况下，治安案件传唤不超过8小时，刑事案件不超过12小时；若案情特别重大、复杂，可能需要采取拘留、逮捕措施的，传唤时间最长不超过24小时。
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下水管断了，施工方责任，卫生间返水，把我房子泡了，该怎样赔偿
[律师回复] 首先，确认施工方责任后，可以要求其赔偿因下水管断裂导致的直接损失，包括房屋修复费用和财产损失。如果施工方不配合，可以向法院提起诉讼，要求赔偿。同时，保留好相关证据，如损害照片、维修报价等，以备诉讼需要。
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公司将职员调到距家远的边缘岗位，职员不同意，公司又要求调岗降薪，用远低于合同要求的薪资想逼退职员
[律师回复] 调岗降薪必须基于双方协商一致，且调整后的岗位和薪资应与原岗位基本相当，不具有侮辱性和惩罚性。若公司单方面调岗降薪至远低于合同要求的薪资，违反了劳动法规定。员工可拒绝，并要求公司履行原劳动合同。如协商不成，员工可向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。
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传媒公司经营范围是什么
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于传媒公司经营范围是什么的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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公司经营想了解，退休返聘人员可以随时辞退吗
[律师回复] 退休返聘人员与单位之间的关系属于劳务关系，不是劳动关系，所以辞退时一般没有法定的经济补偿。双方的权利义务主要由返聘协议来确定，如果协议中约定了辞退补偿，则按约定执行；如果没有约定，单位辞退退休返聘人员通常不需要支付经济补偿。
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快速解决“劳动纠纷”问题
昨天被警方传唤调查，因为卡被冻结
[律师回复] 遇到银行卡被冻结并被警方传唤的情况，首先不要慌张。积极配合警方调查，如实说明情况。如果确认自己没有违法行为，可以向警方提供相关证据，证明自己的清白。同时，尽快联系银行了解冻结详情，并咨询如何解冻。如果情况复杂，可以寻求专业法律人士的帮助，但要谨慎选择，避免上当受骗。
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试用期辞职公司算我试用期不通过只给我补贴薪资50/天怎么办
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果公司只支付50元/天，显然低于法定标准，这是不合法的。你可以要求公司按照法律规定补足差额。如果公司拒绝，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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员工岗位调整时，薪资是否可以调整，想了解调整薪资有无具体标准或规定？
[律师回复] 员工岗位调整时，薪资是可以调整的。根据中国法律规定，用人单位可以根据生产经营需要调整员工岗位和薪酬标准，但调整需合理且不损害劳动者利益。调整薪资时，应遵循“换岗换薪”原则，并确保调整后薪酬与原岗位基本相当，不具有侮辱性和惩罚性。同时，薪酬调整应经过职工大会、职代会或工会讨论和协商程序。调整幅度需合理，可以参考员工能力、业绩和市场薪酬水平。总的来说，岗位调整伴随薪资调整是合法的，但必须遵循相关法律规定和程序。
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传媒公司运营拉人违法吗
第三方通过直播赠礼促使用户互动非犯罪，但诱导未成年人参与视为违法，因其影响其消费判断。非法拉客属于非法运营，会依据违法所得给予罚款，严重者可追刑责。
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公司经营员工岗位调整时，薪资是否可以调整，想了解薪资调整是否受劳动合同约束？
[律师回复] 已经回复，这种情况关键在于单位与员式协商一致。
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快速解决“劳动纠纷”问题
解除合同没有写明补偿金的，但口头答应给一月补偿的，这对后续有影响吗？
[律师回复] 解除合同时，如果书面合同中没有明确补偿金条款，但双方有口头协议，口头承诺在法律上是有效的，前提是能证明其内容。为避免后续纠纷，建议书面确认口头协议，或通过录音、第三方证人等方式固定证据。这样，一旦对方不履行承诺，可以依法维权。
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工作8个月，公司要调岗降底薪，但合同明确规定了底薪，不同意掉岗这种情况能赔付n+1吗
[律师回复] 根据中国法律规定，劳动合同一旦签订，双方都应遵守合同约定。如果公司单方面调岗降薪，违反了合同明确规定的底薪，劳动者可以不同意调岗。在这种情况下，如果协商不成，劳动者可以要求公司继续履行原合同，或者根据《劳动合同法》的规定，要求解除劳动合同并支付经济补偿金。经济补偿金一般为N（工作年限）+1个月工资。
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