工伤认定是哪个部门鉴定

工伤认定，一般都是统筹地区的社会保险行政部门来管这个事儿。往细了说，大多就是用人单位所在地方的那种设区的市级社会保险行政部门来负责。
你要是想进行工伤认定，那得交不少相关的材料。像啥工伤认定申请表，能证明你和用人单位有劳动关系的材料，还有医疗诊断证明之类的，这些东西都得准备好。
要是用人单位，没在规定的时间里提出工伤认定申请，这时候工伤职工自己，或者他的近亲属、工会组织就可以出面了。从事故伤害发生的那天起，或者被诊断、鉴定成职业病的那天开始算，在1年之内，就可以直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请了。工伤认定可不是随随便便的事儿，它得按照很严格的程序和标准来办，为啥？就是为了让认定结果又公正又准确。

工伤认定这事，那可是有严格的程序和标准的，为的就是保证认定结果公正又准确。一般，工伤认定是由统筹地区社会保险行政部门负责的，更确切地说，就是用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门。
想要进行工伤认定，相关材料可不能少，像工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系的材料，还有医疗诊断证明之类的都得提交。
要是用人单位在规定的期限里没有提出工伤认定申请，那工伤职工或者他的近亲属、工会组织可不能干等着。从事故伤害发生那天起，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，在1年之内，他们就可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

解析：
工伤认定通常由统筹地区的社会保险行政部门负责开展，具体而言，往往是用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门承担此项工作。
在进行工伤认定时，需要提交一系列相关材料，其中包括工伤认定申请表、能够证明与用人单位存在劳动关系的材料以及医疗诊断证明等。
倘若用人单位未能在规定的期限内提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，有权直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定工作遵循着严格的程序与标准，这是为了保障认定结果的公正性与准确性。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。