工伤属于行政诉讼吗

要是对工伤认定结果不服，这就可能整出行政诉讼来。就比如说劳动者也用人单位也罢，要是觉得工伤认定这个结论不咋地，心里想着行政机关给的认定肯定弄错了，或者就是不公正，那咋整？这时候就可以去走行政诉讼这条路，来维护自己的权益。
不过，工伤赔偿纠纷，一般情况下是劳动争议。这就不是上来就打官司啥的，通常得先按照劳动仲裁之类的程序来解决。

工伤赔偿纠纷，这通常是劳动争议，就像走在一条既定的轨道上，一般是先得通过劳动仲裁之类的程序来解决。不过，要是劳动者或者用人单位对工伤认定的结论不乐意了，觉得行政机关的认定有错误或者不公正，就像心里有个疙瘩似的，这时候工伤认定结果不服等情况就可能像导火索引爆一样引发行政诉讼，然后就可以通过行政诉讼来捍卫自己的权益。

解析：
工伤认定结果不服等情形可能导致行政诉讼的发生。倘若劳动者或者用人单位对工伤认定的结论持有异议，认定行政机关的认定有误或者不公正时，可借助行政诉讼来维护自身权益。
然而，工伤赔偿纠纷往往归属于劳动争议范畴，一般先经由劳动仲裁等程序予以解决。
法律依据：
《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。