解析:
劳务分包人员受伤后的责任承担问题,需依据具体情形予以判定。通常而言,若劳务分包人员因工作缘由受伤,分包单位应承担主要责任。
然而,当总包单位存在过错时,例如提供的工作环境未达到安全标准等情况,总包单位亦可能要承担相应的责任。
另外,若劳务人员自身存在过错,那么其自身也有可能需要承担一定的责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。