你好，我之前在一家单位工作，负责装修，公司指派我去装修，现在公司拖欠工程款，拖欠方要去起诉公司和个我，我能被起诉吗？还需要出庭吗

[律师回复] 这是需要请问社保部门确定

[律师回复] 你好，是什么事情被赌博了

[律师回复] 如果确实违规，可以请律师代为提出控告、申诉

[律师回复] 协商过程可以建议起诉，方便留个联系方式，我了解一下你的情况

[律师回复] 金额多少，有没有证据，直接起诉

[律师回复] 金额多少，做结算没有？证据

[律师回复] 具体问题具体分析今天

[律师回复] 可以先投诉，投诉无果再考虑法律途径解决

[律师回复] 有无证据，如果有证据可以起诉。

[律师回复] 如果一直协商无果，可以考虑诉讼解决

[律师回复] 现在是哪个管辖派出所咋办？

[律师回复] 你可以起诉他，先收集信息

[律师回复] 可以通过法律途径处理，起诉要求付款，你用拆除方法，后面自己可能不太好主张费用。

[律师回复] 你说的隐瞒事实可以具体说一下啥意思吗

[律师回复] 右手无名指断掉二节，小拇指断

[律师回复] 您好你这边帮您具体分析下

[律师回复] 可以直接投诉处理，或者直接报警解决

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 结论：
报完保险后即使不去修车，通常也会被视为出险，可能影响后续保险费率。
法律解析：
1、从保险行业惯例和相关规定来看，保险公司在接到报案后会进行事故记录。这是保险业务操作的正常流程，旨在准确掌握保险标的的风险状况。当报案发生，无论后续是否实际修车，出险记录都已形成，这是基于保险业务管理和风险评估的需要。
2、对于保险费率的影响，是基于保险合同的约定和保险公司的定价策略。保险公司根据投保人的出险情况来评估风险，报险后未修车虽未产生实际维修费用，但表明保险标的曾发生风险事件，所以可能导致下一年度保险费用上升，具体程度由保险合同和公司规定决定。
若你对报险后未修车的相关法律问题或保险合同条款存在疑问，建议向专业法律人士或保险公司进行咨询。

[律师回复] 结论：
劳务派遣人员被辞退的补偿需根据辞退原因确定，合法辞退无需支付经济补偿，无过失性辞退需支付经济补偿，违法辞退则需支付赔偿金。
法律解析：
根据相关法律规定，在合法辞退的情况下，若劳务派遣人员存在如严重违反用人单位规章制度、严重失职等法定情形，用人单位解除劳动合同无需支付经济补偿。对于无过失性辞退，像劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作及另行安排的工作等情况，用人单位需提前通知或额外支付一个月工资后解除合同，并按工作年限支付经济补偿，满一年付一个月工资，不满六个月付半个月工资等。而违法辞退时，用人单位违反法律规定辞退劳务派遣人员，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。如果您在劳务派遣过程中遇到辞退补偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。