妈做手术上午出院下午人就大出血人走了，这个算医疗事故吗

[律师回复] 属于自身疾病，不能认定工伤。

[律师回复] 没有走工伤，那当时是怎么处理的

[律师回复] 你好，他有没有给你写条子？

[律师回复] 您好需要那方面法律问题的回答

[律师回复] 你好，以所有继承人为被告，另案起诉

[律师回复] 可以通过协商或起诉维权

[律师回复] 那天她下班了回到自己屋里然后前台一个女的跑过去不知道因为什么跟我妈吵了几句推了我妈一下,我妈也轻轻推了她一下然后她就坐地上报警了

[律师回复] 您好，需看医院是否存在过错

[律师回复] 可以进行取保候审申请的

[律师回复] 具体是什么情况。。。。。

[律师回复] 你好，没签劳动合同可追赔双倍工资

[律师回复] 您好，房子过户需要去房管局咨询情况

[律师回复] 你好方便具体阐述下情况吗

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 1. 醉驾认定标准，在我国，驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为属于醉酒驾车。
2. 处罚规定，行政处罚，醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；5年内不得重新取得机动车驾驶证。刑事处罚， 一般情况下，初次醉驾可能会面临拘役，并处罚金。根据司法实践，血检值较高的情况可能会导致拘役时间相对较长。具体的量刑会综合考虑多种因素，如驾驶的路段、是否造成交通事故等。

[律师回复] 你好这个让他们双方去谈就行了

[律师回复] 您好，当时有没有立遗嘱

[律师回复] 你好，请注意接听电话

[律师回复] 公司强制分配即将到期的药品并要求员工赔偿可能违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。首先，公司应与员工协商一致，不能单方面强加工作任务。其次，员工对于工作中的正常损耗通常不需赔偿，除非因故意或重大过失导致损失。建议你与公司沟通，若无法解决，可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维护权益。

[律师回复] 你好，我是刘则通律师。现在是到哪个阶段了，工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。