如何申请工伤保险基金赔偿

要申请工伤保险基金赔偿，一般有这么几个步骤。您想，要是发生工伤事故了，可得赶紧向自己所在的单位报告，这事可不能拖。单位，得在规定的时间里向劳动保障部门去申报工伤。
这之后，您就得接受工伤认定。劳动保障部门会对这个事故进行调查核实的，这也是走流程。等认定是工伤之后，就该进行劳动能力鉴定了，这一步主要就是确定伤残等级。
最后，得把相关的材料准备像工伤认定决定书、医疗费用发票、病历啥的，然后把这些材料给工伤保险经办机构提交赔偿申请。人家工伤保险基金就会根据您的伤残等级还有相关的规定，给您赔偿。

要是想申请工伤保险基金赔偿，这里面可有一套流程。
首先，得把相关材料准备像工伤认定决定书、医疗费用发票、病历之类的东西，然后向工伤保险经办机构提交赔偿申请。不过这之前，得先确定自己的伤残等级才行。那伤残等级咋确定？得先进行劳动能力鉴定。这劳动能力鉴定又是建立在被认定为工伤的基础上的。那工伤咋认定？这就需要劳动保障部门对事故进行调查核实，也就是接受工伤认定这一步。而在这之前，在工伤事故发生之后，要及时向所在单位报告，单位再按照规定时间向劳动保障部门申报工伤。这就是申请工伤保险基金赔偿大致要走的步骤，之后工伤保险基金就会根据伤残等级和相关规定进行赔偿。

解析：
申请工伤保险基金赔偿通常需遵循以下流程：
其一，工伤事故发生后，应立即向所在单位通报，再由单位于规定期限内向劳动保障部门申报工伤事宜。
其二，需接受工伤认定，劳动保障部门会针对事故展开调查与核实工作。在被认定为工伤之后，要进行劳动能力鉴定以明确伤残等级。
最后，筹备好工伤认定决定书、医疗费用发票、病历等相关材料，并向工伤保险经办机构递交赔偿申请。工伤保险基金将依据伤残等级与相关规定予以赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。