工伤认定结果容易被推翻吗

工伤认定结果，一般可不容易被推翻。不过，特殊情况也是有的。你想，要是用人单位或者劳动者能拿出新的证据，还得是特别有力的那种。啥样的证据？就是能表明原来的认定有错误的证据。比如说，关键的事实没认定清楚，或者在适用法律的时候弄错了，这种情况下，就有可能把原来的认定结果给改了。但这可不是随随便便就能改的，得走很严格的法律程序，经过严格的审查才行。

工伤认定结果虽然不容易被推翻，可在某些特定状况下还是有被推翻的可能。怎么个特定法？要是用人单位或者劳动者能拿出新的而且超有力量的证据，像那种能表明原认定在关键事实方面没搞清楚，或者在适用法律上出了错之类的证据，那就有可能让认定结果来个大转变。不过，这可不是随随便便就能行的，得经过非常严格的法律程序和审查才行。

解析：
工伤认定结果虽不易被推翻，然而在特定情形下亦存在这种可能性。倘若用人单位或者劳动者持有新的且极具说服力的证据，足以证实原认定存在差错，例如关键事实认定模糊不清、法律适用有误等情况，便有可能使认定结果发生改变。不过，这一过程需要历经严格的法律程序与审查。
法律依据：
《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。