你好，我想咨询下，男方多次出轨，能直接快速的离婚嘛

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好建议您详细描述问题

[律师回复] 通常来说，出轨行为并不直接对夫妻共同财产的分配产生显著影响，然而在实际的分割过程中，相关方可能会面临略微减少份额的判决。在实务中，若有一方当事人存在出轨行为，那么另一方无过失方则可以通过法律途径要求过错方在财产分配时适当缩减所得份额，由法庭依据具体情况进行权衡并作出裁决。当然，仅仅是单一的出轨行径并不必然导致财产分割朝着严重偏袒某一方的极端方向发展。

[律师回复] 你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理

[律师回复] 你现在的诉求是什么？详细说明一下

[律师回复] 你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

[律师回复] 具体是什么情况？酒精含量多少

[律师回复] 你好 事故发生底在哪里的 的

[律师回复] 你好 协商不了建议走法律程序 稍后沟通

[律师回复] 你好 这个是可以帮助in的 的

[律师回复] 您好，没有判决你怎么知道量刑八个月呢？如果快到期了，建议跟办案人员沟通先取保候审。

[律师回复] 您好，你是男方还是女方呢

[律师回复] 不是百色那坡县里的律师，但可以 全国接单

[律师回复] 你好，可以拒绝承担责任

[律师回复] 您好，属于民事纠纷，报警一般不会受理

[律师回复] 你好，需要满5年，，，

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 劳动合同中规定“工作不满一年最后一个月工资不发”的条款是违反法律规定的，不具有法律效力。劳动者的工资应当按时足额支付，任何单位和个人不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”此外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”
如果用人单位未按照劳动合同约定或法律规定支付劳动报酬，劳动者可以要求用人单位支付工资，并可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如果用人单位拒绝支付，可能会面临法律责任，并需要支付相应的赔偿。

[律师回复] 你好，这种情况如果你家不同意，交警代签就没有效力。你叔叔全责是否是因违法上道，违法行驶了？发生事故地点是在高速还是市内公路？

[律师回复] 你好，转弯要让直行优先通过的，并且不允许穿拖鞋开车，你的责任会大一点