我去年8月份工伤胫骨骨折手术内固定，工伤认定能定几级。

[律师回复] 你好，专业律师团队，希望可以帮助到你

[律师回复] 需要看具体的原因和情节的

[律师回复] 哪里骨折，医院什么态度呢

[律师回复] 你好，需要知道是怎么受伤的才能评估。

[律师回复] 你好，一般来说，先由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿

[律师回复] 你好非常好，本人是执行率是专注执行领域15年。你可以委托我带领你的执行案件，当然是收费代理。

[律师回复] 可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题

[律师回复] 要具体做鉴定，看看能不能够达到伤残等级。

[律师回复] 这个公有的伤情生病是属于工伤。但是工地的工伤不好申请。可以找本律师详聊，为您提供全方位的建议。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 老乡，请问是工伤还是交通事故的案件

[律师回复] 根据合同约定。。。。。

[律师回复] 孩子多大了，受伤情形如何

[律师回复] 如果不是新车，是没有折损费的

[律师回复] 申请工伤，然后根据工伤认定索赔

[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。

[律师回复] 如果工友在工作时受伤，这属于工伤。轻微骨折也需要及时处理，首先要确保他在安全的地方，避免进一步的伤害，然后尽快联系医疗人员进行救治。在工伤认定方面，单位应该在事故发生后的30天内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请，你的工友或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，他可以依法享受相应的工伤医疗待遇等相关权益。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，可以要求对方赔偿医药费

[律师回复] 你好，停工留薪期的工资是按照职工的原工资来计算的。这里的“原工资”是指职工在发生工伤前，用人单位实际支付给职工的工资报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。