武邑县工伤赔偿律师

[律师回复] 这种情况公司明显是在推卸责任。首先，你在工作中受伤属于工伤，公司有义务支付医疗费，不能强迫你出院。你应立刻要求医院出具继续治疗的诊断证明，并保留所有住院票据和病历。如果公司坚持不交费，你先自行垫付，同时向当地人社局申请工伤认定，提交劳动合同、工资单、证人证言等材料。工伤认定后，所有医疗费、护理费、伙食补助费都由公司或工伤保险基金承担。如果公司不配合，直接向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。记住，别签任何自愿出院的文件，也别相信口头承诺，一切以书面记录为准。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 在工作中明知危险还去做导致受伤，这种情况比较复杂。首先，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，一般可以认定为工伤，不过明知危险还去做可能会对工伤认定产生一定影响，具体要根据实际情况判断。其他方面，如果是因为用人单位的过错导致危险情况存在，比如没有提供必要的安全防护措施等，用人单位可能要承担相应的责任。再次，如果是因为个人故意违反操作规程等导致受伤，可能会减轻或免除用人单位的责任。最后，建议及时收集相关证据，如工作场所的危险情况、受伤经过等，以便后续维护自己的权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据工伤保险条例等相关规定，八级伤残的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。一次性伤残补助金通常是11个月的本人工资。其他补助金的计算方式因地区而异，杭州地区有明确的标准。建议先与用人单位协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁来维护合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 如果公司不支付工伤误工费，您可以向当地劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。根据《工伤保险条例》，工伤职工享有工伤保险待遇，包括误工费。如果公司未按规定支付，您有权要求其支付。同时，您也可以向社会保险行政部门反映情况，请求其依法处理。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。