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在单位死亡非工伤单位有责任吗？
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1、第一个就是丧葬费的赔偿，如果是本企业的职工的话，那么一般情况下就要赔偿职工平均工资乘以2个月的数额的赔偿，但各地具体标准并不一样，实际还要以当地的规定为准。2、第二项，就是一次性伤亡补助金等。
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与非因公死亡单位如何补偿相关的法律方面知识。
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明明是机动小车主责，非机动车次责，为什么责任认定书下来是非机动车主责，机动车次责？
[律师回复] 发生交通事故要及时报警，由交警部门及时处理根据现场情况做出交通事故认定书，对当事人的交通事故责任进行认定划分，该交通事故认定书也是你们双方承担赔偿责任的依据，交通事故认定书出来后会建议当事人双方进行调解解决此案，如果调解不成，当事人可以根据交通责任事故认定书的责任划分起诉要求对方赔偿损失,人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等。
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我大娘10月20号出了交通事故，导致死亡，现在已经过去半个月了，还没有结果，我就想问一下这个老师，我就想问一下，这个老是这么拖着也不是个事，什么时候能过大年我丧叫叫他安，我就想问一下，这个老是这么拖着也不是个事，什么时候能过大年我丧叫他安心入土途，我就想问一下，这个老是这么拖着也不是个事，什么时候能过叫我大娘入土为安，都这么多天了，死亡原因他现在都不给出结果是不都这么多天了，死亡原因他现在都不给出结果，是不是在拖我们？
[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
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非因工负伤单位需要补偿吗
[律师回复] 非工伤情况下，病休期间公司不可终止雇佣关系。医疗期结束后，若员工无法胜任原职或新岗位，则公司需提前30天书面告知并支付一个月薪资才能解约。然而，除非通过其他方式补偿，否则公司一般不承担工伤的责任。
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