工伤加车祸肋骨骨折3跟能赔付多少钱全部?

关于肋骨骨折三根是否可被认定为工伤十级伤残的问题，通常的看法是，这个情况确实能够符合相关法律对于工伤十级伤残的定义，即需要依法支付一次性的伤残补助金，数额为七个月的个人平均工资。
然而，倘若这起事故乃他人故意伤害所致，那么在后续的处理过程中，受伤者不仅有权向侵权人索取相应的医疗费用，还应申请误工期内的经济损失赔偿，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等。
至于最终的赔偿金额，将依据医疗机构出具的收费凭证、病人的误工时间以及受害者的实际工资收入状况来加以确定。

解析：
若遭受三根肋骨骨折，则符合工伤事故标准的十级伤残程度，在此情况下便可享有一笔一次性伤残补助金，其金额为七个月之本职工资数额。
然而，若肋骨骨折系由第三人致害引起的情况，那么必须依据实际发生的医药开支费用以及由于治疗而带来的误工损失收益情况，提出经济赔偿要求，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费以及必要的营养费等各项损失。我们应当注意到，具体的经济赔偿额度需参照医疗机构提供的收费证据以及误工期长短与薪资水平状况进行确定。
法律依据：
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《山东省贯彻实施办法》第二十五条工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释现行有效》
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。