有补偿吗？

若是因为职工在企业拆迁的过程中被辞退。那职工应该有相应的补偿。补偿金的金额应该按照职工的工作年龄来进行计算。就是职工工作年龄不超过六个月的，那一般的补偿金是员工的半个月工资。

1、房屋拆迁赔偿标准是：拆迁补偿费以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算；周转补偿费以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴；奖励性补偿费，根据本地实际情况和国家政策加以确定。2、房屋补偿费(房屋重置费)，用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。

1、房屋拆迁赔偿标准是：拆迁补偿费以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算；周转补偿费以临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴；奖励性补偿费，根据本地实际情况和国家政策加以确定。2、房屋补偿费(房屋重置费)，用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。

农村的违建拆除，指的是农村违法建筑的拆除，在农村违法建筑有三层意思，第一层指的是没有取得合法的土地使用权，而在土地上所建造的房屋；第二层指的是在合法的土地上没有经过规划审批而建造的房屋；第三层意思是因为你有历史遗留问题，在合法的土地上并没有办理房产证和规划等相关手续。

员工被辞退是否有补偿是要看情况的。1、如果员工不存在任何过错，个人企业无故辞退员工的话，个人企业就要向员工支付经济补偿。2、如果属于劳动者主动提议并与单位协商一致解除劳动合同的，又或者是劳动者因具有严重违纪、被依法追究刑事责任等情形而被单位单方面辞退的。此时个人企业就不用支付经济补偿了。

会有补偿，在涉及到拆迁时往往会问到拆迁补偿租户有补偿吗?拆迁时租户是可以得到相应的经济补偿的，具体经济补偿需要根据实际情况来进行确定，一般来说是需要合法的承租人才能够得到相应的补偿。如果是属于非法租赁行为的话，那么就没有相应的补偿。

1、劳动者主动辞职的，一般不会有补偿。2、但如果是依法单方面与用人单位解约。或者单位降低劳动条件来续签，劳动者拒绝的，会有补偿。3、劳动者在单位每工作满一年，可以得到一个月工资的补偿。对有试用期的员工，在试用期间的考核和鉴定结果，就可以作为该员工是否符合录用条件的证明。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。

虽然妇女已经结婚，但在新居住地未取得新的土地承包经营权，“出嫁女”原村集体不得收回其原承包地，所以“出嫁女”仍然享有土地承包权，在遇到征迁中可依法享有征地补偿款。

征地补偿当然一次性发放补偿款的，其实，关于征地补偿款的发放方式民众的话语权是很小的，如果政府部门根据财力决定对所有的民众的征地补偿都实行分期给付，但民众也只能接受，但是在大多数的地区，基本上征地补偿款就是一次性发放到位的，具体要看政府部门的决定了。

没有。认定是违章建筑的，房屋所有人无权主张拆迁补偿。《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定，市、县级人民政府及其有关部门应当依法加强对建设活动的监督管理，对违反城乡规划进行建设的，依法予以处理。