律图审稿专业委员会3轮严审

你好,员工提出离职,要求单位给点补偿,单位没给补偿,员工就不打卡来上班了,公司把社保给停了,这种情况员工走劳动仲裁能补偿多少

5w浏览 匿名 2024-10-28 陕西榆林
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 康森律师
    康森律师
    服务1181万人 陕西泽诚...事务所
    咨询我
    如果员工因个人原因自行离职,通常情况下用人单位无需支付经济补偿金。
    如果用人单位还存在其他违法行为,如未及时足额支付劳动报酬未缴纳社保等,员工可以要求单位支付经济补偿金。补偿金的具体金额取决于员工在单位的工作年限和工资水平,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。
    全文
    9 10-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5903位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工提出离职,要求单位给点补偿,单位没给补偿,员工就不打卡来上班了,公司把社保给停了?
一键咨询
  • 宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    166****5848用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    154****7104用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    154****5137用户3分钟前提交了咨询
    152****6321用户2分钟前提交了咨询
    167****8233用户4分钟前提交了咨询
    135****3524用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
  • 咸阳用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    153****6777用户1分钟前提交了咨询
    172****2734用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    160****4654用户2分钟前提交了咨询
    西安用户4分钟前提交了咨询
    131****1273用户3分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    165****0100用户1分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    135****3211用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    147****3347用户1分钟前提交了咨询
    176****8180用户4分钟前提交了咨询
    164****2286用户3分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    148****8503用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    138****2342用户1分钟前提交了咨询
    152****6687用户4分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    168****3537用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    155****7340用户4分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    143****6035用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    143****2572用户2分钟前提交了咨询
    163****1570用户2分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    174****4783用户2分钟前提交了咨询
    151****7472用户4分钟前提交了咨询
    146****7504用户3分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    160****0581用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    157****8853用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    132****5780用户2分钟前提交了咨询
    137****3507用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    146****6012用户3分钟前提交了咨询
    165****6331用户3分钟前提交了咨询
    130****5277用户2分钟前提交了咨询
    170****8865用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    156****4325用户2分钟前提交了咨询
    158****2340用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    178****3272用户3分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    145****6881用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    152****1141用户3分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    161****3362用户3分钟前提交了咨询
    136****6828用户4分钟前提交了咨询
    177****2858用户1分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    163****2742用户2分钟前提交了咨询
    166****5647用户3分钟前提交了咨询
    140****4407用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    167****2821用户3分钟前提交了咨询
    168****1446用户3分钟前提交了咨询
    135****4408用户4分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    178****5838用户3分钟前提交了咨询
    西安用户1分钟前提交了咨询
    167****0206用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁178****9302用户2分钟前已获取解答
扬州178****1934用户1分钟前已获取解答
泰州156****5567用户4分钟前已获取解答
单位怎么给员工做补缴
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与单位怎么给员工做补缴相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位辞退违约员工给补偿吗?
劳动者有违约情况被单位辞退的,不用给经济补偿金,劳动者有过错情形被单位辞退的,也不能给经济补偿金,劳动者没有过错,用人单位单方面针辞退员工的,要按照员工的工作时间计算经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位申请破产员工给补偿么
企业破产清算时,需向员工支付经济补偿金,计算依据为员工过去12个月平均工资和服务年限。每满1年支付1个月工资,超过6个月不满1年按1年计算,不满6个月支付半个月工资。同时,拖欠的工资、医疗费用、伤残补助等也需优先偿付。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
单位员工发生工伤单位应该给予哪些补偿
员工发生工伤,单位需承担多项赔偿责任:支付住院餐补、交通住宿费用,保障停职期间的工资福利及护理权益,提供残疾津贴。五级至六级伤残员工可解除劳动关系,获一次性工伤医疗及伤残就业补助。七级至十级员工终止合同时也有相应补助。工伤保险关系随之终结。
10w+浏览
工伤赔偿
问题紧急?在线问律师 >
4729 位律师在线,高效解决问题
单位员工发生工伤单位应该给予哪些补偿
员工发生工伤,单位需承担多项赔偿责任:支付住院餐补、交通住宿费用,保障停职期间的工资福利及护理权益,提供残疾津贴。五级至六级伤残员工可解除劳动关系,获一次性工伤医疗及伤残就业补助。七级至十级员工终止合同时也有相应补助。工伤保险关系随之终结。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*