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你好,员工提出离职,要求单位给点补偿,单位没给补偿,员工就不打卡来上班了,公司把社保给停了,这种情况员工走劳动仲裁能补偿多少

5w浏览 匿名 2024-10-28 陕西榆林
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律师解答 共1条
  • 康森律师
    康森律师
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    如果员工因个人原因自行离职,通常情况下用人单位无需支付经济补偿金。
    如果用人单位还存在其他违法行为,如未及时足额支付劳动报酬未缴纳社保等,员工可以要求单位支付经济补偿金。补偿金的具体金额取决于员工在单位的工作年限和工资水平,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。
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    7 10-29
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