单位申请破产员工给补偿么

最新修订 | 2024-06-26
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 企业破产清算时,需向员工支付经济补偿金,计算依据为员工过去12个月平均工资和服务年限。每满1年支付1个月工资,超过6个月不满1年按1年计算,不满6个月支付半个月工资。同时,拖欠的工资、医疗费用、伤残补助等也需优先偿付。
单位申请破产员工给补偿么

一、单位申请破产员工给补偿么

在公司宣告破产之际,应将其破产财产主要用于优先支付雇员之经济补偿金。此项经济补偿金的计算基准将参考每位员工过去十二个月的平均工资水平,并根据员工在该企业的服务年限进行调整。具体而言,每满一年的服务期,便可获得相当于一个月工资经济补偿;若服务期限超过六个月但不足一年,则按照一年的服务期计算;而对于服务期限未达六个月者,则仅需支付相当于半个月工资的经济补偿。

此外,公司所拖欠员工工资医疗费用伤残补助以及抚恤费用,以及应当划入员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费用等,亦应在破产程序中优先得到偿付。

企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权

二、单位申请工作居住证怎么写申请报告

本申请报告将详细阐述我司的基本情况以及申请职工的详尽身份信息,其中含姓名、有效联系方式、性别、民族、出生年月日、公民身份证号等;

此外,还应有申请人所在单位名全称及其具体办公地址;

同时需提及申请人籍贯所在地及实际生活居住地点的详细信息;

最后,阐明申请动机和居留事宜复述。

《居住证暂行条例》第四条

居住证登载的内容包括:姓名、性别、民族、出生日期、公民身份号码、本人相片、常住户口所在地住址、居住地住址、证件的签发机关和签发日期。

第九条

申领居住证,应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。

法律是一种普遍的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益,更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题,“单位申请破产员工给补偿么”,法律的学习和理解是一项长期的任务,需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程,把它看作是一次自我提升的机会,以便更好地适应社会的发展和变化。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.4k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6648位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位申请破产员工给补偿么
一键咨询
  • 148****8245用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    174****3647用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    144****5355用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    166****8508用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    170****6351用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    140****5632用户2分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    130****8280用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    168****0875用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    142****6751用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    140****7837用户3分钟前提交了咨询
    140****8607用户1分钟前提交了咨询
    140****6317用户1分钟前提交了咨询
    160****0265用户3分钟前提交了咨询
    140****8322用户4分钟前提交了咨询
    174****6808用户4分钟前提交了咨询

劳动关系·推荐文章

为你推荐
无锡178****3953用户2分钟前已获取解答
徐州152****7159用户3分钟前已获取解答
扬州135****1126用户3分钟前已获取解答
单位破产员工补偿标准
企业破产清算时,员工能拿到的经济补偿与服务年限有关:服务满一年的,企业要支付员工一个月工资作为经济补偿;超过六个月但不满一年的,按一年计算,企业同样需支付员工一个月工资作为经济补偿;如果员工在企业的服务时间小于六个月,企业需支付员工半个月工资作为经济补偿。这里的“月工资”,指的是合同解除前十二个月的平均工资,且包括当年收入。
10w+浏览
劳动纠纷
单位申请破产员工给补偿么
企业破产清算时,需向员工支付经济补偿金,计算依据为员工过去12个月平均工资和服务年限。每满1年支付1个月工资,超过6个月不满1年按1年计算,不满6个月支付半个月工资。同时,拖欠的工资、医疗费用、伤残补助等也需优先偿付。
16浏览 2024-05-01
单位申请破产员工给补偿么
10w+浏览2024-07-31
单位破产员工有什么补偿
不幸宣告停业,可依法享有相应的经济赔偿。经济补偿款将根据阁下在单位服务之连续性时间进行计算赔付,即每满一周年即可获得相当于一个月工资的补偿金。对于月工资的基数,则需参照劳动合同结束或解除时,阁下过去十二个月内的平均薪酬作为参考标准予以确定。
10w+浏览
公司经营
单位破产员工有什么补偿
不幸宣告停业,可依法享有相应的经济赔偿。经济补偿款将根据阁下在单位服务之连续性时间进行计算赔付,即每满一周年即可获得相当于一个月工资的补偿金。对于月工资的基数,则需参照劳动合同结束或解除时,阁下过去十二个月内的平均薪酬作为参考标准予以确定。
29浏览 2024-04-27
单位破产补偿什么时候给
10w+浏览2024-09-26
单位破产员工有什么补偿
当企业破产或清算时,员工可能会获得经济补偿金、未发工资以及社保费用报销等赔偿。根据相关法规,企业需要按照员工的服务年限来支付经济补偿金,每满一年支付一个月的工资;如果超过半年但不足一年,则按照一年计算;如果不足半年,则支付半个月的工资。
10w+浏览
公司经营
单位破产员工有哪些补偿?
单位被依法宣告破产的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
34浏览 2024-09-30
单位破产社保补贴申请
10w+浏览2024-11-16
单位破产员工有哪些补偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与单位破产员工有哪些补偿相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
公司经营
单位破产员工可得到哪些补偿
企业依法破产解散时,须依据劳动法给予员工经济补偿。工作满一年的补偿一个月工资,半年至一年的按全年计算;不满六个月者补偿半个月。月工资超当地三倍者,超出部分减半发放,总额不超过三倍月均工资,最长补偿年限为十二年。
34浏览 2024-06-29
私企破产员工有补偿金吗?不宣布破产
[律师回复] <br/>(一)企业破产在总则中明确规定,人民法院审理破产案件,应当依法保障企业职工的合法权益。<br/>(二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的,人民法院向债务人送达受理裁定后,债务人应当在法定期限内向人民法院提交上述情况。<br/>(三)债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。<br/>(四)债权人委员会成员中应当有一名债务人的职工代表或者工会代表。<br/>(五)在破产清算程序中,破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当纳入职工个人账户的基本养老保险费用、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。同时,依据本法附则的有关规定,企业破产法施行后,破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,依照《企业破产法》第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分,以《企业破产法》第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。法律依据:<br/>1.《企业破产法》第一百一十三条<br/>破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:<br/>(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;<br/>(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;<br/>(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。<br/>2.《企业破产法》第一百零九条<br/>对破产人的特定财产享有担保权的权利人,对该特定财产享有优先受偿的权利。
349浏览
单位破产补偿什么时候给钱
10w+浏览2024-08-10
单位破产员工有什么补偿
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位破产员工有什么补偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
公司经营
单位破产员工有什么补偿标准
如单位破产,员工可获多种补偿,包括经济补偿。经济补偿将基于员工服务年限,每满一年按月工资发放补偿金。服务超六个月不足一年者,按全年计算;不足六个月者,则按实际月份的一半工资补偿。
29浏览 2024-08-13
单位破产经济补偿金必须给吗
10w+浏览2024-08-10
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动关系 > 单位申请破产员工给补偿么
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江181****6907用户2分钟前已提交咨询
徐州135****1305用户1分钟前已获取解答
沭阳178****9197用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换