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工伤和工亡有什么区别

3w浏览 匿名 2024-10-30 云南保山
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律师解答 共4条
  • 云南法务
    云南法务
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    工伤指劳动者工作时因工作受伤或患职业病,可致受伤、伤残等,经治疗康复仍可能重返岗位;工亡是工作致劳动者死亡。工伤员工主要面临治疗、康复、伤残赔偿等问题,工亡涉及对死者家属高额赔偿及善后事宜。
    全文
    7 10-30
  • 丽江法务
    丽江法务
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    你知道工伤不?就是劳动者,在工作的时候,因为工作这事受到伤害了,或者得了职业病。这工伤可不得了,轻的受伤,重的可能就伤残了。不过,经过治,还有康复啥的,受伤的员工说不定还能回岗位接着干活。再说说工亡,这就是因为工作的原因,劳动者直接就没了,人死亡了。工伤的员工主要得面对些啥事儿?那就是治病、康复,还有赔偿伤残带来的损失这些事。工亡就不一样了,这就涉及到给死者的家属赔好多钱,还有各种善后的事。
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    4 10-30
  • 保山法务
    保山法务
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    咱先来说说工亡。工亡,就是劳动者因为工作的原因,最后不幸死亡,这时候就会涉及到对死者家属的高额赔偿,还有一堆相关的善后事儿得处理。
    再讲讲工伤,工伤就是劳动者在工作的时候,由于工作的原因,要么受到了伤害,要么就患上了职业病。这工伤,有可能让劳动者受伤,严重的还会伤残。不过,经过治疗和康复之后,受伤的员工还是有机会再回到工作岗位上的。工伤员工主要要面对的就是治疗、康复,还有赔偿伤残带来的损失这些问题。
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    9 10-30
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    工伤,系指劳动者于工作进程中,由于工作方面的原因而遭受的伤害或者罹患职业病,这可能致使劳动者出现受伤、伤残等状况。在经过相应的治疗与康复之后,受伤的员工仍存在回归工作岗位的可能性。与之相对的工亡,乃是因工作原因造成劳动者死亡的情形。工伤员工主要需应对治疗、康复以及伤残损失赔偿等事务;工亡则牵涉对死者家属进行高额赔偿以及相关的善后工作。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第十四条
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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