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热门问答·医疗纠纷
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人工髋关节手术后短2公分，算医疗事故吗？
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换髋关节算几级残疾
更换人工髋关节可鉴定为七级伤残。七级残疾:髋、膝、踝关节中一关节功能完全丧失。
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工伤赔偿关于嫖娼被诈骗的具体细节能说说吗？
[律师回复] 你好你是诈骗一方还是被诈骗一方呢？哪里的案子。点头像可以电给你具体研究一下
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快速解决“刑事辩护”问题
我爷爷手腕前段时间骨折，去医院做手术，已经术后四个月了，手腕一直疼。昨天我带他去医院做了个CT，医生诊断发现他的手腕钉的钢钉比实际需要的钢钉长，目测长了3MM，已经钉在手腕关节处了，导致了他术后手一活动就疼。手术过程中测量偏差，和手术透视没发现”的钢钉，导致几个月术后疼痛，手腕反转功能受到影响，关节二次受伤，能否认定这次医疗纠纷是院方责任，能否上升到医疗事故？
[律师回复] 你好，我是平台推荐的律师
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髋关节置换可以评几级伤残？
髋关节置换可以评七级伤残，伤残等级主要指的就是对一个人受到伤害的严重情况来进行确定，一般都是十个等级，但是需要提醒大家注意，如果说对于这种伤残的认定不满意的，是可以申请重新鉴定的。
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损害赔偿
工伤先伤后保医疗费怎么办
[律师回复] 工伤发生在先、工伤保险参保在后的情况较为复杂，需根据不同情形区别对待。
1. 从规定角度看，用人单位应按时足额缴纳工伤保险费，职工受伤或患职业病治疗应享受工伤医疗待遇，先伤后保不符合正常流程。
2. 若用人单位故意或欺诈性补缴工伤保险费以获取赔付，社保机构有权拒付相关待遇，工伤医疗费用由用人单位承担。
3. 若是社保机构原因或有合理解释（如参保办理客观延误等个别情况），经审核认定后，可能按规定支付部分或全部工伤医疗费用，但会接受严格审核调查。
建议用人单位按时参保，避免此类复杂情况。若出现特殊情况，应及时与社保机构沟通，提供真实合理的说明和材料，配合审核调查。
1. 从规定角度看，用人单位应按时足额缴纳工伤保险费，职工受伤或患职业病治疗应享受工伤医疗待遇，先伤后保不符合正常流程。
2. 若用人单位故意或欺诈性补缴工伤保险费以获取赔付，社保机构有权拒付相关待遇，工伤医疗费用由用人单位承担。
3. 若是社保机构原因或有合理解释（如参保办理客观延误等个别情况），经审核认定后，可能按规定支付部分或全部工伤医疗费用，但会接受严格审核调查。
建议用人单位按时参保，避免此类复杂情况。若出现特殊情况，应及时与社保机构沟通，提供真实合理的说明和材料，配合审核调查。
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交通事故髋关节受伤怎么赔偿？
交通事故髋关节受伤应当根据实际损失来进行赔偿。比如较为常见的医疗费、误工费、护理费、营养费的赔偿。但是医疗费应当凭借医院出具的医药费住院费等收据，作为凭证，才能够由对方赔偿。
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劳动纠纷父母离婚孩子2岁抚养权归谁管
[律师回复] 在我国，父母离婚时，2岁孩子抚养权归属有明确原则。一般2岁以下子女随哺乳母亲抚养，但2岁孩子需综合多因素判定。
1. 考虑父母抚养能力和条件：法院会考量双方经济状况、居住环境稳定性等，以确定哪方更能为孩子提供良好生活条件。
2. 母亲特定情形下父亲可直接抚养：若母亲患久治不愈传染性疾病或其他严重疾病不适宜与子女共同生活；有抚养条件却不尽抚养义务而父亲要求孩子随其生活；因其他原因孩子不宜随母生活，父亲请求直接抚养，法院会支持。
建议父母理性对待抚养权问题，充分提供自身利于抚养孩子的证据，同时要始终以孩子利益最大化为出发点，为孩子成长营造良好环境。
1. 考虑父母抚养能力和条件：法院会考量双方经济状况、居住环境稳定性等，以确定哪方更能为孩子提供良好生活条件。
2. 母亲特定情形下父亲可直接抚养：若母亲患久治不愈传染性疾病或其他严重疾病不适宜与子女共同生活；有抚养条件却不尽抚养义务而父亲要求孩子随其生活；因其他原因孩子不宜随母生活，父亲请求直接抚养，法院会支持。
建议父母理性对待抚养权问题，充分提供自身利于抚养孩子的证据，同时要始终以孩子利益最大化为出发点，为孩子成长营造良好环境。
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快速解决“婚姻家庭”问题
工伤走医疗保险是谁的责任
[律师回复] 工伤走医疗保险不符合规定，会带来多方面问题。
1. 用人单位责任：用人单位本应依法为职工参加工伤保险，若未参保，职工工伤费用需其承担。让工伤走医保，是逃避自身责任的不当行为，这损害了职工应得的工伤保障权益。
2. 医保部门责任：若审核不严致使工伤走医保报销，说明管理存在漏洞，可能导致医保基金的不合理使用，影响医保体系的正常运转。
3. 职工权益保障：工伤与医疗保险在保障范围、赔付标准等方面差异大。若工伤误走医保，职工应及时纠正，要求用人单位按工伤待遇处理。
建议用人单位依法参保，医保部门加强审核管理，职工增强维权意识，确保工伤待遇依法落实。
1. 用人单位责任：用人单位本应依法为职工参加工伤保险，若未参保，职工工伤费用需其承担。让工伤走医保，是逃避自身责任的不当行为，这损害了职工应得的工伤保障权益。
2. 医保部门责任：若审核不严致使工伤走医保报销，说明管理存在漏洞，可能导致医保基金的不合理使用，影响医保体系的正常运转。
3. 职工权益保障：工伤与医疗保险在保障范围、赔付标准等方面差异大。若工伤误走医保，职工应及时纠正，要求用人单位按工伤待遇处理。
建议用人单位依法参保，医保部门加强审核管理，职工增强维权意识，确保工伤待遇依法落实。
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我在路上走着一个车开的远光我看不清楚路我已经走到路边了他停下车骂我，我回来句你开的远光我看不清路然后车上下来4个人把我打了一顿，然后他们骂我我回了2句他们又把我打了一顿然后他们开车走了，他们还喝了酒，我报警警察来了说让我明天过去报案，我想问问这个事情怎么解决，是我被他们4个人打了
[律师回复] 你好随时为你解答问题
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车祸致人骨折手术怎么赔偿的
[律师回复] 结论：车祸致人骨折手术的赔偿包含多项费用，且具体数额需综合多因素计算。
法律解析：在交通事故中，当造成他人骨折并进行手术时，相关赔偿规定十分明确。医疗费方面，必须依据实际的医疗费用支付凭证，不能随意虚报或低估，这是保障受害者医疗需求的基础。误工费则要考虑受害人的误工时间和收入状况，有固定收入的就按实际减少的收入来算，这样能弥补受害者因受伤无法工作而遭受的经济损失。护理费根据护理人员的情况以及护理的时长、人数来确定，确保受害者在康复期间能得到妥善的护理。交通费以正式票据为准，方便受害者出行就医等。住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准，让受害者在住院期间的饮食得到一定保障。若伤势导致伤残，还需赔偿残疾赔偿金和残疾辅助器具费等，以弥补更严重的伤害带来的长期影响。如果你遭遇了车祸导致骨折手术，或者对相关赔偿事宜有疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为你提供准确的法律建议和帮助。
法律解析：在交通事故中，当造成他人骨折并进行手术时，相关赔偿规定十分明确。医疗费方面，必须依据实际的医疗费用支付凭证，不能随意虚报或低估，这是保障受害者医疗需求的基础。误工费则要考虑受害人的误工时间和收入状况，有固定收入的就按实际减少的收入来算，这样能弥补受害者因受伤无法工作而遭受的经济损失。护理费根据护理人员的情况以及护理的时长、人数来确定，确保受害者在康复期间能得到妥善的护理。交通费以正式票据为准，方便受害者出行就医等。住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准，让受害者在住院期间的饮食得到一定保障。若伤势导致伤残，还需赔偿残疾赔偿金和残疾辅助器具费等，以弥补更严重的伤害带来的长期影响。如果你遭遇了车祸导致骨折手术，或者对相关赔偿事宜有疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为你提供准确的法律建议和帮助。
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发生交通事故髋关节置换几级伤残？
发生交通事故髋关节置换一般会被认定为七级伤残。可以得到的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等等，根据鉴定出的等级不同有着不同的赔偿标准。
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交通事故在，我想问一下我自己2017年买的房子，2018年2月28领的结婚证，还房贷是2018年6月20带下来的款。房子属于什么财产
[律师回复] 你好这边给你回复一下
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快速解决“金融保险”问题
晚上好，就是如果双方离异了女方要付男方的扶养费作为子女的生活衣食开销医疗……但如果女方这些都看不到，衣服，鞋子，零食，菜……都是女方买而没有直接给到男方扶养费算违法吗。给孩子花销算是扶养费吗？
那如果女孩给了而男方没有把钱花在子女身上也不知，如果男方是个混混呢，房间厨房拉圾满天飞
[律师回复] 您好 方便电话沟通吗
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交通事故髋关节置换可以定为几级伤残？
交通事故髋关节置换可以定为七级伤残，对于髋关节存在转换行为，已经涉及到造成了严重的交通事故后果，是符合司法鉴定标准中的七级伤残标准的，具体的赔偿情况可以根据医疗情况来进行认定。
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劳动纠纷
我是员工，原公司黄了，老板(法人)给我调换新公司，地点，内容不变。但是要求我们在离职原因上写个人原因离职，才能改新合同。而且所有人都这么写，旧公司已工作 10年，且最后一份合同是长期合同。改新公司后，合同是2年制，现在工作2年了。到期后要求改签第三方临时合同。拒签后新公司不用我们不在跟我们签合同，并且只给2月补偿金。我还能要回原来旧公司的赔偿金么？
[律师回复] 你好，有什么能帮你吗
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结婚2个月，男方提出离婚，彩礼要退返？
[律师回复] 您提到结婚仅两个月，男方提出离婚并要求退还彩礼。根据法律规定，如果双方虽然办理了结婚登记，但婚后未实际共同生活，男方有权要求退还彩礼。如果双方有共同生活，但时间较短且彩礼数额过高，法院可能会根据实际情况酌情判决返还部分彩礼。
以下是我的建议：
如果您认为彩礼不应退还或仅需部分退还，建议收集以下证据：
1.共同生活证据：如共同生活期间的消费记录、照片等。
2.彩礼使用情况：如果彩礼用于共同生活支出或婚礼筹备，可提供相关证明。
3.生活困难证明：如果男方主张因支付彩礼导致生活困难，需提供经济状况证明。
最终是否退还彩礼以及退还的金额，需由法院根据具体情况进行判断。
以下是我的建议：
如果您认为彩礼不应退还或仅需部分退还，建议收集以下证据：
1.共同生活证据：如共同生活期间的消费记录、照片等。
2.彩礼使用情况：如果彩礼用于共同生活支出或婚礼筹备，可提供相关证明。
3.生活困难证明：如果男方主张因支付彩礼导致生活困难，需提供经济状况证明。
最终是否退还彩礼以及退还的金额，需由法院根据具体情况进行判断。
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您好王律师，我想咨询，我这边认定了工伤，但是认定的时间是在手术后申请的，超过30天，社保局那边说是不能报销医疗费用由原单位承担，但是原来的单位把注册的个体工商户注销了，这样子我还可以起诉他吗？实际上公司一直都存在，负责人只是频繁变更，一直也没有变，就是他们会不定期更换个体工商户的名字
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
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