你好，我在一家公司做第三方报价：咨询生产厂家，给电厂报价，中标后供货。在一次咨询进口滚动轴承，询到了两个厂家都给我报的是单价两千左右，我参与报价后就被通知是超低价中标了，不能弃标，否则会被平台拉黑，只能供货并保证正品，那两个厂家提供的不是正品，辗转找到了正品厂家，单价是三万多，就这样，我给公司造成损失10万左右，公司让我按照20%的比例赔偿，因为我业绩也完不成，工资就会很低，所以想辞职，公司就跟我签合同，每月继续支付赔偿金。

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 您好，具体情况可以后天一下，如果是房产或者才发现的是可以的。

[律师回复] 您好，一与房东协商，二进行法律诉讼，注重证据的收集和整理。

[律师回复] 您 好，可以申请援助

[律师回复] 男22周岁，女20周岁，

[律师回复] 具体可以根据市场价，没有固定标准

[律师回复] 你好这边具体什么事情呢有什么纠纷呢

[律师回复] 你这个租赁在抵押后的，租给别人一样可以拍卖

[律师回复] 您好，需要准备夫妻感情破裂的证据?，?以及前次判决不准离婚的判决书等，具体问题可以电话联系。

[律师回复] 你好，这边的问题是纠纷问题吗，有没有进行调解，也可以起诉

[律师回复] 你好，具体是什么情况嗯

[律师回复] 您好可就病假工资咨询解答

[律师回复] 您好，你是如何获得的别人的银行卡？

[律师回复] 您好，具体还款方式可与出借人协商。必要时可请法院居中调解

[律师回复] 您好您的这个问题进展到哪一步了？

[律师回复] 您好，有什么可以帮您的。F

[律师回复] 依法维权，可以通过法律程序解决。。

[律师回复] 你好，有什么可以帮您的么

[律师回复] 解析：
试用期的时长受到劳动合同期限的制约和影响。针对劳动合同期限在三个月及以上但不足一年的情况，试用期的上限不得超过一个月；而对于劳动合同期限在一年至三年之间的情形，试用期则不得超过两个月；
至于三年及以上且属于固定期限或无固定期限的劳动合同，其试用期的最长时间也不得超过六个月。
值得一提的是，同一家用人单位与同一位劳动者之间，试用期的设定次数仅能有一次。试用期被视为劳动合同期限的一部分。若劳动合同中仅对试用期进行了规定，那么这种试用期将无法生效，取而代之的是，该期限应被视为劳动合同期限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 您好可就赔偿咨询解答