派遣合同到期可续签么

派遣合同到期了，一般都能商量着再续上，不过具体能不能续，还有咋续、要走啥流程，那可得看派遣公司、用工方还有你自己，三方得坐下来好好聊聊，再瞅瞅法律上咋规定的。要是大家伙儿在合同快到期的时候就商量好了，条件也都符合法律的要求，那续签起来就挺顺溜的。

派遣单位、用工单位和劳动者三方的协商，还有相关法律法规的规定，这可都是派遣合同到期能否续签以及续签条件和程序的依据。通常来说，派遣合同到期是有续签可能的。要是在合同到期之前，这三方就续签之事达成一致的意见，而且还符合法律规定的那些条件，那一般就能顺顺利利地续签。

解析：
派遣合同期满后通常具备续签的可能性。然而，是否能够续签，以及续签所需的条件与程序，这要取决于派遣单位、用工单位和劳动者三方的协商结果以及相关法律法规的规定。倘若三方于合同期满之前就续签事宜达成一致意见，且满足法律所规定的条件，那么一般而言可以顺利完成续签。
法律依据：
《劳务派遣暂行规定》第三条
用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。