国企失职罪立案标准是多少

如果国有企业里的员工做错了事，有可能构成犯罪。比如，他们要是因为工作不当造成我们国家直接经济损失达到五十万元那么多钱的话；再比如，这类员工（也许是有意，也许是无意）导致相关的单位（比如公司、工厂等）破产、停业整整一年以上，或者把人家的许可证、营业执照都给吊销了，甚至下令关门大吉、解散整个团队；还有就是那种其他各种让我们国家利益惨遭重创的情况下……这些可都是可以作为失职罪立案调查的条件，大家可要小心点。

你知道国有企业人员失职罪的立案标准是啥吗？它主要包括这几个情况：第一种就是因为这个人的失职行为给咱们国家直接造成了超过50万元人民币的经济损失；还有，如果他的失职导致相关单位破产、停工休息一年以上，甚至连许可证和营业执照都被吊销，公司也被责令关闭、撤销、解散了的话，那也是要立案调查的；最后一种情况就是因为他的失职行为使得我们国家遭受了严重的经济损失。

解析：
关于国有企业高管在职务行为中失职引发的刑事案件立案审核准则，其核心要素主要包含如下几个方面：
1.因失职给我国国民经济直接带来的经济损失金额需达到或超过五十万元人民币；
2.由于失职导致相关单位陷入破产境地，停工停产长达一年以上，或者是被吊销了经营许可证以及营业执照，被勒令关闭、撤销、解散等严重后果；
3.除上述情况外，若有其他任何可能对国家利益产生重大损害的情形出现，也应予以立案调查。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十八条
【国有公司、企业、事业单位人员失职罪、国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪】国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。
国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。