上班时间出得交通事故，有伤残鉴定的，是去单位工伤保险理赔，不是找肇事司机理赔吗

[律师回复] 工伤评残后的赔偿发放单位需视具体情形而定。
若用人单位依法给职工缴纳了工伤保险，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等大部分赔偿费用由工伤保险基金支付。
若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿费用，包括一次性伤残就业补助金等都由用人单位承担。
要注意，工伤赔偿过程可能涉及劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结果以及劳动仲裁等程序来明确具体赔偿金额与支付责任。工伤赔偿发放单位取决于用人单位是否缴纳工伤保险这一关键因素。

[律师回复] 法定每个工作日的时间为不超过八小时。如果保安工作每天超过了这个时间且未得到应有的加班费或补偿，劳动者是有权起诉并要求赔偿的

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 保险不同于储蓄。不可以取，只能退保，但退保损失很大。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 加班费需按劳动法计算加班费

[律师回复] 辞职是主动解除，一般可以给你解除劳动合同证明书。

[律师回复] 你好，你的事情解决了吗

[律师回复] 要求公安机关网上追逃，不能直接去法院起诉。

[律师回复] 有没有说辞退原因，是突然要求辞退的吗？

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 可以自己主动联系续签的

[律师回复] 你好，警察会联系你家属的。

[律师回复] 您有什么问题需要咨询吗

[律师回复] 具体是什莫伤情 要看医生建议的休息时间

[律师回复] 劳动合同签署了吗？合同中的约定和实际不同，可以要求公司调整

[律师回复] 您好，现在有什么纠纷呢？？

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，可以先去做工伤认定

[律师回复] 如果机构的课程不适合您，想要退费，可以采取以下步骤：

1.?查看合同和相关规定：首先查看您与机构签订的合同，了解关于退费的条款和条件，包括退费的流程、时间限制、可能扣除的费用等。
2.?与机构沟通：以理性和客观的态度与机构的负责人或相关工作人员进行沟通，说明课程不适合您的原因，并提出退费的请求。
3.?提交书面退费申请：如果口头沟通效果不佳，您可以向机构提交书面的退费申请，详细说明您的情况和退费理由，同时保留好申请的副本。
4.?收集证据：如果在课程过程中存在教学质量问题、与宣传不符等情况，收集相关的证据，如聊天记录、课程内容、考试成绩等，以支持您的退费诉求。
5.?向相关部门投诉：如果机构拒绝退费或处理不当，您可以向当地的消费者协会、教育主管部门等相关机构投诉，寻求他们的帮助和协调。
6.?考虑法律途径：如果以上途径都无法解决问题，您可以咨询律师，考虑通过法律诉讼的方式来维护自己的权益。

在整个过程中，要保持冷静和理智，坚持合法合理地维护自己的权益。