医院工作人员动了手打人,这得按照不同的情况来处理自己的权益维护。要是被打得伤情较轻,还没到轻微伤的程度,那打人者可能就会被治安管理处罚,警告、罚款或者行政拘留都有可能。但要是伤情达到了轻微伤甚至更严重,这可就可能构成故意伤害罪,刑事责任是跑不了的。
而且被打的受害人还可以索要民事赔偿,像医疗费、护理费、误工费、营养费这些因为受伤而产生的合理费用都可以主张。要是这打人的事儿发生在工作期间,那医院说不定也得承担相应的民事责任。
在这之前,首先得及时报警,让公安机关介入进来调查,把证据固定确定一下伤情到底咋样。总之具体情况具体分析,一定要通过法律途径来维护自己的合法权益。