上班时间腰部疼痛到医院检查是腰间盘突出算不算工伤

[律师回复] 你好具体什么问题解决了嘛

[律师回复] 帮信罪案件到检察院后，一般一个月内出结果，重大复杂案件可延长半个月。若证据不足可退回补充侦查，期限为一个月，以两次为限。具体时间视实际情况而定。

[律师回复] 横突骨折可能构成伤残，肋骨四根骨折无法构成伤残

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况不属于工伤认定范围，不属于工伤

[律师回复] 那就是立案了 和犯罪嫌疑人沟通退赔事情

[律师回复] 因发票问题造成的损失由哪一方承担，要看当时的购销合同对开票的税率、普票还是专票、以及因发票问题造成的损失如何承担，有没有明确的约定条款？又是如何约定的？但有一点因进项税额转出导致的滞纳金肯定有对方财务处理不当的原因。

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 你好 你的咨询将接入人工y

[律师回复] 对于这种情况，检察院的处理结果会受到多种因素的影响。

鉴于您是未成年人，且已经积极赔偿并取得了谅解书，这些都是有利的情节。

但是，在取保候审期间再次犯事可能会对处理结果产生不利影响。

检察院可能会综合考虑全部案情，包括犯罪的性质、情节、社会危害程度，以及您的认罪态度、悔罪表现和回归学校读书等情况。

有可能会根据具体情况作出相对不起诉的决定，也有可能会向法院提起公诉，但在量刑建议上会酌情考虑上述有利情节。

您能跟我详细说一说两次犯事的具体情况吗？

[律师回复] 正常刑事案件的辩护是全国接案的

[律师回复] 你好，遇到纠纷可以直接起诉。s

[律师回复] 欢迎咨询，具体什么情况

[律师回复] 前天在公司突发疾病，第二天公司就要辞职我 我该怎么办

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答

[律师回复] 可以申请公司保险来确定是否属于

[律师回复] 可以说明一下您的具体情况帮您分析下

[律师回复] 具体是什么情况？详细说明一下

[律师回复] 会的，这个是会追究刑事责任的

[律师回复] 需要了解你的具体情况

[律师回复] 员工在公司突发脑梗，没认定为工伤，公司是否需要担责，需要判断是否存在过错，如果是因为公司没及时送医，导致病情恶化，公司这种情况下可能要为其过错承担一定比例的赔偿责任。可以通过与公司协商，看看公司是否有承担责任的意愿，如果协商不成，可以向仲裁委申请仲裁或者向法院提起诉讼。