工伤纠纷属于哪个部门管

要是遇到工伤纠纷这种事，你知道该找哪个部门解决吗？其实这事主要是人力资源和社会保障部门负责的。那啥时候去？当你觉得自己的偶遇了工伤，首先得去找用人单位所在的那个地方的社保局，也就是我们说的“统筹地区社会保险行政部门”，去那里提交工伤认定申请。如果你对他们给出的工伤认定结果有异议，那就可以再去申请行政复议或者直接提起行政诉讼。说到工伤赔偿这个事，假如用人单位不肯给你发放相关的补偿金，那么这时候你就得去找劳动仲裁委员会申请劳动仲裁了。

当遇到关于工伤的问题时，我们就得找人力资源和社保部门来处理。
首先，如果你是属于工伤状态的话，你就可以去你工作的那个地方的政府部门，就是叫统筹地区社会保险行政部门那边，递交个工伤认定的申请。要是你觉得他们给你的工伤认定结果不对劲儿，那你还可以再去申请行政复议或者直接告到法院去。然后说到工伤赔偿这事，如果你的老板不给钱，那你就可以去找劳动仲裁委员会，让他们帮你解决这个问题。

关于工伤纠纷的相关事项，通常需要申请人力资源与社会保障部分进行裁定处理。在实际操作过程中，当劳动者遭遇此类问题时，首先可以尝试向用人单位所属的地域性统筹地区社会保险行政机构提交工伤认定申请书，以求得公正合理的解决方案。倘若对于该次工伤认定结果存在异议，当事人还可参考相关法定程序，选择申请行政复议或者提起行政诉讼维护自身权益。至于工伤理赔事宜，如用人单位未能按时足额支付劳动者应享有的工伤保险待遇，劳动者有权向当地劳动仲裁委员会呈递书面申请，请求启动劳动仲裁程序。