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没有用工合同工伤鉴定会罚款吗

4.4w浏览 匿名 2024-11-02 广东云浮
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律师解答 共4条
  • 汕头法务
    汕头法务
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    没签合同导致工伤,用人单位通常不被罚款。但请注意,未签劳动合同是违法行为,而且工伤认定时,公司需负更多举证责任或承受不利结果。故意阻碍工伤认定的公司则可能受罚。
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    5 11-02
  • 广州法务
    广州法务
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    就算没签什么正式的工作合同,要是真遇上工伤了,一般也不会就这样罚你老板钱。但是,你老板要是没跟你签那个合同的话,那可是犯法的。要是真的出了事要给你申请工伤鉴定的话,这期间你老板可就要费劲巴拉地负起很多证明责任,而且事情还不一定能顺利解决。要是你老板故意搞鬼不让你申请工伤鉴定的话,那他可能就得面对相应的惩罚了。
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    1 11-02
  • 惠州法务
    惠州法务
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    要是碰到没签用工合同的时候,出了工伤问题的话,一般是不能直接罚用人单位钱的。不过,要是他们不跟你签劳动合同的话,那就是犯法。而且,等到工伤鉴定这一步,用人单位可能得替你拿出更多证据证明是你造成的工伤,而且还得倒霉地承担更多不良后果。要是用人单位故意拖延或者阻挠工伤鉴定的话,那就有可能被罚钱。
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    5 11-02
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    在未签署劳务合同的情况下,若出现工伤事故,通常并不会立即对雇主进行经济上的罚款处理。然而,值得注意的是,雇主未能与员工签订长期或短期劳务合同无疑构成了违法行为。在此类工伤事件的认定过程中,雇主可能需要承担更为繁重的举证责任以及可能产生的不良后果。倘若雇主蓄意阻挠工伤认定程序,那么他们将有可能面临相应的法律制裁。
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    4 11-02
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