合同到期本人不想续签有失业金吗

你看，法律上说，要是咱们自己不肯继续和公司签合同了，那就不能领到失业金。想要拿失业金的话，得是因为不是咱们自己主动想不再工作才行。你现在这个状况，就是自己不愿意再签合同了，跟公司没关系对？不过，如果在合同期间，公司没有按照规定给你交社保之类的事情，那你不太想再签下去也是情有可原的。这样一来，说不定就能算作是非自愿的中断就业，然后就有机会拿到失业金。但是到底能不能拿到，还是要看你们那儿的失业保险政策和你自己的具体情况，最好去问问你们当地的社保局。

要是你的劳动合同到期了，你自己不想再继续签下去的话，那一般是不能领失业金的。因为要想领到失业金，一定要不是我们自己主动辞职才行，得是非自愿失业才有资格。你现在这种情况，就是自己不想干了，而不是公司逼你走人的。不过如果说你工作的时候公司没按照法律规定给你交社保之类的，搞得你实在没法儿再签合同，那这个情况也许就能算是你被迫失业了，这时候就有可能可以去申请失业金。但是能不能办下来，还是要看你们那儿的失业保险政策怎么规定，还有就是得看看你个人的实际情况，所以最好还是打电话问问当地的社保局。

当劳动合同期满并由雇员自主决定不再续签时，通常不会满足领取失业救济金所需具备的条件。而想要领到这份救济金，必须满足“非因自身原因而被迫失业”这个重要标准。因此，由雇员直接提出的合同终止要求并不符合这一标准，也就是我们常说的“个人意愿不续签”，而不是由于雇主方面的原因所引发的失业现象。然而，如果在合同执行过程中，雇主未能按照法律规定为雇员缴纳社会保险费用等违法行为，使得雇员不得不选择不再续签合同，那么这种情况就有可能被视为“非因自身原因而被迫失业”，从而有资格申请领取失业救济金。至于是否能够成功申领，还需要根据您所在地区的相关失业保险政策以及您个人的实际情况进行综合考虑，建议您前往当地的社会保障部门进行详细咨询和核实。