恶意拖欠工资的判定是否会导致坐牢,并非仅仅依据数额而定。通常情况下,在经政府相关部门责令支付后依旧拒不支付的,则涉嫌拒不支付劳动报酬罪。
倘若存在拒不支付一名劳动者长达三个月以上的劳动报酬,并且数额处于五千元至二万元及以上的情形,又或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬,且数额累计在三万元至十万元及以上的情况,便有可能被追究刑事责任。
然而,具体是否会被判处坐牢,还需要综合考量犯罪嫌疑人的主观恶意程度、所造成的社会影响等诸多因素。在此,建议劳动者在遭遇被拖欠工资的情况时,及时向劳动监察部门进行投诉,或者申请劳动仲裁,以此维护自身的合法权益。