只收不付怎么解除？

通常仅仅采取支付违约金的方式并不能直接解除合同，还需要有法定解除权。大家在现实中签订和履行合同(比如涉及房屋买卖的合同)时有时候会遇到一些意外状况导致想解除合同的状况发生，这时以既合理合法又行之有效同时简便可行的方式来解除合同就非常重要，而解除合同必须有法定解除权。

无故解除劳动合同是需要支付经济赔偿金的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。

我国法律明确规定，公民的合法权益受到侵犯时，可以向法院起诉，让法院来维护自己的合法权益，因此，如果因为某些原因解除了收养关系，被收养人是可以起诉的。

收养关系可以解除，但需要满足养子女已经成年的条件。收养人在被收养人成年以前，不得解除收养关系。但收养人，送养双方协议解除的除外，养子女年满10周岁以上的，应当征求本人同意。解除方式有协议解除和诉讼解除两种。

因为收养关系是依法成立的，那自然意味着也是可以依法解除的。目前可以解除收养关系的途径主要有两种，一种是由当事人之间协商解除，而要是不能协商达成一致或者出现了什么争议，还可以向人民法院提起诉讼，通过这种方式达到解除收养关系的目的。