工伤认定主要包括这些情况:比如,在上班时间和公司里,因为工作出了事故而受伤的;还有,在上班前后,在公司里做准备工作或收尾工作,结果遇到事故受伤的;再有,就是在上班时间和公司里,因为认真工作而遭到暴力等意外伤害的;另外,如果得了职业病,也算工伤;如果因为工作外出,因为工作原因受伤,或者发生事故后下落不明的,也是工伤;还有,在上下班路上,如果不是自己的错,遇到了交通事故,或者地铁、轮渡、火车事故而受伤的,也算工伤;最后,还有一些其他情况,只要法律或行政规定说是工伤,那就算是工伤。但要记住,要认定工伤,得按照规定的步骤来,还得拿出相关证据,由专门的劳动保障部门来认定。