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工人受伤工人带班承担多少责任

4.1w浏览 匿名 2024-11-06 青海海西
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律师解答 共4条
  • 律图海西
    律图海西
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    这需具体分析很多因素。首先得明确工人受伤的原因与情形。若因工作环境有安全隐患,带班人员知情却未采取措施或未上报,可能要担管理不善的责任。
    但若带班人员已尽合理管理和提醒义务,工人有违规操作等过错,带班人员责任就较小或可能无责。
    判定责任大小还得考虑用人单位安全制度是否完善、是否对工人和带班人员充分培训等。不能一概而论,要综合具体情况判定带班人员的责任比例。
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    3 11-06
  • 西宁法务
    西宁法务
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    得看看好多情况。首先得弄清楚工人是怎么受伤的,还有当时的具体情况。如果是因为工作环境里藏着危险,而带班的人明明知道却不处理也不上报,那他们可能得因为管理不好担点责任。
    但如果带班的人已经尽力管好了,也提醒过了,是工人自己搞错了操作啥的,那带班的人责任就小多了,甚至可能不用负责。
    还得想想公司里安全规矩全不全,有没有给工人和带班的人上过足够的安全课。总而言之,这事得全面看,要综合好多情况才能知道带班的人到底该担多少责任。
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    8 11-06
  • 青海法务
    青海法务
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    不能一概而论地判定带班人员的责任比例,要综合各种具体情况才行。要考虑用人单位的安全制度是否完善,有没有对工人和带班人员进行充分的安全培训等。判断带班人员的责任大小,工人自身是否存在过错也是重要因素,如果工人存在违规操作等过错,而带班人员已经尽到合理的管理和提醒义务,那么带班人员的责任就相对较小甚至可能无需担责。当然,如果工人受伤是因为工作环境存在安全隐患,并且带班人员知道这些隐患却不采取措施或者不上报,这种情况下带班人员可能就要承担一定管理不善的责任了。首先得明确工人受伤的原因和情形,这需要具体分析诸多因素。
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    6 11-06
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    此情形需具体剖析众多因素。首要之事在于明确工人受伤的缘由与具体情形。倘若由于工作环境存在安全隐患而致使工人受伤,并且带班人员知晓这些隐患却未曾采取措施或者未向上级汇报,那么其或许需承担一定的管理不善之责。
    然而,若带班人员已经履行了合理的管理与提醒职责,而工人自身存在诸如违规操作之类的过错,那么带班人员的责任相对较轻或者可能无需承担责任。
    判定责任大小还需考量用人单位的安全制度是否完备,是否对工人和带班人员进行了充分的安全培训等因素。总而言之,不可一概而论,应当综合各类具体情况来确定带班人员的责任比例。
    全文
    7 11-06
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