不能一概而论地判定带班人员的责任比例,要综合各种具体情况才行。要考虑用人单位的安全制度是否完善,有没有对工人和带班人员进行充分的安全培训等。判断带班人员的责任大小,工人自身是否存在过错也是重要因素,如果工人存在违规操作等过错,而带班人员已经尽到合理的管理和提醒义务,那么带班人员的责任就相对较小甚至可能无需担责。当然,如果工人受伤是因为工作环境存在安全隐患,并且带班人员知道这些隐患却不采取措施或者不上报,这种情况下带班人员可能就要承担一定管理不善的责任了。首先得明确工人受伤的原因和情形,这需要具体分析诸多因素。