工伤仲裁委员会是不是归劳动局管

工伤仲裁这事其实不应该算到我们劳动局管的范畴内。准确点儿说，工伤仲裁委员会就是我们常说的劳动仲裁委员会，它可是个专门处理劳动争议事情的。这么来说，这个委员会里面都是些什么人？嗯就是劳动行政部门的代表、工会代表和企业方面的代表这三类大头儿。他们为什么要成立这个委员会？就是为了能够公正、快速地帮大家解决劳动争议事件，保障每个相关人员的合法权益。虽然劳动行政部门对这个委员会有指导和协调的责任，但是并不是直接管理的关系。这个委员会可是依法独立行使仲裁权的，他们会根据法律和实际情况来做出公平公正的裁决。所以，当涉及到工伤相关的劳动争议问题时，这个委员会就会按照相关的法律法规和证据来做出判断和裁决了。

挂个名的工伤仲裁委员会其实不用劳动局来管。准确点说，叫劳动仲裁委员会更合适些，它就是个专门解决咱们劳工跟雇主之间闹矛盾的那啥地方。这个劳动仲裁委员会里面可都是些既懂法律又了解行业动态的大佬，他们分别来自劳动行政部门、工会还有那些老板们。设立这个机构，主要就是为了能公平、快速、妥善地处理各种劳资纠纷，尽量维护大家的合法权益。虽然劳动行政部门也算是有点牵线搭桥、引导协调的作用，但是这跟直接管人事可是两码事了。而这个劳动仲裁委员会，是依法独立裁判的，他们只看法律和事实，然后根据这些来做出公平公正的裁决。如果遇到跟工伤有关的劳资纠纷，那这个劳动仲裁委员会就要按照相关的法律法规和证据来判断和裁定。

解析：
工伤仲裁委员会并非直接隶属劳工管理局，而是作为独立的维权机构来处理劳动争议。准确来讲，该委员会应该被称为“劳动仲裁委员会”。劳动仲裁委员会在人员构成上兼顾了劳动行政部门代表、工会代表以及企业方面代表等多个层面的代表性，它的成立宗旨在于公正且迅速地解决劳动争议，以保障各方当事人的合法权益。尽管劳动行政部门对于劳动仲裁委员会具有指导与协调的职能，但这并不意味着两者之间存在直接的管辖关系。相反，劳动仲裁委员会依法享有独立的仲裁权力，并根据法律规定及实际情况做出公正的裁决。在处理涉及工伤的劳动争议案件中，劳动仲裁委员会将严格按照相关法律法规及证据材料进行深入分析和裁定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十八条
国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。