工伤不给认定可劳动仲裁吗

要是你觉得你这事算是工伤，但是相关单位又没给你认可是可以去劳动仲裁那边问问看的。说不定通过劳动仲裁你就能拿到应该属于你的那份权益了。在申请劳动仲裁之前，记得多准备些能证明你说法的东西，比如和你签的那个劳动合同，你干活的一些凭证，还有就是你受伤时候的那些资料什么的，这样才能让人家更容易相信你说的话。

如果你觉得因为工作出了问题应该被算作工伤，但相关部门却不给你认定的话，那你就可以去申请劳动仲裁。这样做说不定能帮你争取到你该得的那份权益。在申请劳动仲裁之前，你最好先把相关的证据都准备好，比如劳动合同、工作证明、还有你受伤时候的那些资料等等，这些都是用来支持你的说法的。

解析：
若工伤认定未能获得批准，您完全有权利依法进行劳动仲裁维权行动。若您坚信自身所处状况符合工伤评定标准，然而相关部门却未予以认可，劳动仲裁无疑将成为您维护合法权益的有效途径之一。在决定提起劳动仲裁之际，您务必充分准备各项必要的证据资料，诸如劳动合同、工作证明以及与受伤事件相关的所有文件等，以便于支撑您的申诉主张。
法律依据：
《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。