工伤认定完可以重新认定吗

工伤认定好了以后，只要符合一些特定的条件还是有可能再进行重新的认定。比如说，要是找到了新的证据，能让原来的工伤认定结果变得不那么准确了，那就可以申请重新认定；又或者说，之前做工伤认定的时候，程序上出现了一些问题，也可以申请重新认定。不过，要想重新认定的话，得按照法律规定的步骤和要求来操作才行。

就是说，在某些特定情况下是能申请重新鉴定工伤的。举个例子，要是你有足够的新证据来推翻原来的工伤鉴定结果，又或者你觉得之前的工伤鉴定过程有点儿不公平、不合法之类的，你就可以去试试看申请重新鉴定了。但是，想重新鉴定也是要走正规流程和注意事项

解析：
经过严格审核并确定为工伤后，理论上讲，在特定条件之下仍然有可能进行再次确认。譬如，若新近收集到的充分证据对原有工伤认定结果产生了重大影响，或是原有的工伤认定过程中出现了程序违法等不当行为。然而，这一再审程序需严格遵守相关法律规定的操作流程与详细要求。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。