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不续约补偿金如何计算个税

4w浏览 匿名 2024-11-08 重庆铜梁区
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律师解答 共4条
  • 律图铜梁区
    律图铜梁区
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    公司不给续约的补偿金,通过个人获取的一次性补偿收入,去除这个人在当前公司的工龄,把商数视作月工资、薪金收入来交税;如果工龄超过12年,就按照12年来算。离职并再就业的情况下,已缴税的补偿收入不会跟再次上班领到的工资收入一起算税。
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    9 11-09
  • 重庆法务
    重庆法务
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    咱们讲一下,要是你离职了,公司给你发的那种一次性的赔偿款,可以用来算你要交多少个税的。这个算法就是,把这笔钱给分下去,看你在这家公司干了多久。比如说,你在这里干过15年,那就用15÷12,结果就是每个月的工资。然后根据咱们国家的税法来算怎么交个人所得税。如果你在这家公司干了超过12年的话,就算做干了12年。然后,如果你辞职以后又找到新工作或者被某家公司录用了,那么之前已经交过的那个一次性的赔偿款就不能跟你现在工作挣的工资加起来再去算税收了。
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    4 11-09
  • 税务类纠纷咨询顾问
    税务类纠纷咨询顾问
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    你要是不给人家续约,那就得给人家补点儿钱。这个补发的钱可不能白拿,得拿来交税。具体怎么算?首先把这笔一下子拿到手的钱,除以你在现在这家公司干了多长时间(也就是工龄),然后再看一眼结果,这就是你每个月拿到的工资。然后就按照咱们国家的法律法规来交这个人个税。有些朋友可能已经在公司工作了十二年以上了?那么这个时候,工龄就按十二年来算。不过别担心,如果你在离开这个公司之后又找到了新的工作,原来交过税的那部分钱就不用再跟新工作的工资加到一起重新交税。
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    4 11-09
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    关于不续约补偿金在计征个人所得税方面的相关规定如下:
    首先,应将个人所获得的一次性的经济补偿收入,除以其在原企业中所服务的工作年限,并以此商数作为个人的月度工资、薪金收入,然后依据税法的具体规定进行计算和缴纳个人所得税。若工作年限超过了12年,则可直接按照12年来计算。
    其次,对于那些在解除劳动合同之后又重新任职或受雇的人员来说,已经依法缴纳过个人所得税的一次性补偿收入,无需再与他们在新岗位上的工资薪金所得合并计算,以补缴个人所得税。
    法律依据:
    《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号):个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
    全文
    7 11-09
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